7.26带团队，八种措施激发员工潜能

1.工作的意义，自己工作的价值和意义。

2.工作氛围，渴望在积极的氛围中工作。

3.公平公正，员工需要有个公平公正的平台。

4.自主，员工希望自己能参与一项工作的决策权。

5.认可，员工需要得到公司认可，得到表扬。

6.成长，员工也希望能有机会学习进步的空间。

7.与领导者的关系，建立良好的人际关系。

8.与同事的关系，与同事之间建立良好的关系这样合作起来就比较容易简单，办事效率比较高。