简单的一句话，徐珂老师分别在亲子，职场，销售多个方面做了落地又详细的分解！改变别人的核心是为了满足自己的价值感而已！改变的推动需要技巧，要借助对方在意的价值观去互动！因为改变带来的是未知，未知带来的是恐惧感所以父母链接不够的时候，分离就不能发生，改变不能推动。因为安全感不足。谁痛苦谁改变，普通的痛有熟悉的味道，有安全感，改变不易推动而非一般的痛才能推动人去改变！生活中出现了完全不能接受的事情的时候，改变的动力才出来。所有人的改变都源于自己内心的需求，自己内心足够的痛，足够大的价值推动着自己的改变！
一个人想改变另一个人的时候需要觉察第一自己的价值观第二对方在意的价值观！当你希望对方发生改变的时候，首先第一个前提是你要去接纳对方不发生改变的状态，不强制对方改变。第二，做对方在意的一些事情，叫对方感受到你的接纳。当你真的需要该变一个人的时候，需要看对方在意的价值是什么？用对方在意的价值，用对方希望的状态去引导对方的改变，并且接受不改变的现在！
一个人想要改变另一个人的时候是邀请而不是操控！
我愿意提高自己影响他，叫他自己愿意发生改变🤣
