今天拆解《关于996，来说点自己相信的大实话？》
拆读的方式灵感来自于诺贝尔奖获得者费曼，由小能熊 整理完善
拆解方法详见文末！
文章费曼：
关于996，我赞同这样的观点：
到底是组织强制的要求
还是个人的主动行为
关键在于后者，如果个体希望用某种方式，实现自己的某种诉求（如学习、成长、梦想），若正好处在这样的公司氛围里，他就如鸟归林，平添一份有益的约束。这样的人如果没在这样的环境下，也会找到属于自己的“996”去行动，甚至如文中所讲的24752式工作制！
关于所谓“ZZ正确”，996工作制当然违法劳动法，但许多法律保护的是弱者或弱势的人群，就如同公司制度产生的根本原因，是约束不会自我管理的人一样。你到底怎么就成了弱势人群？你甘愿成为一个需要被制度管理的人吗？ 波仔
日拆读一篇文章，拆读的方式灵感来自于诺贝尔奖获得者费曼，小能熊 整理完善，具体步骤如下：
文章中的经典段落，关键核心内容或你希望自己记住的部分，采用黄色高亮的方式标识。目的是使用或日后回顾时，只看高亮部分，便能明白作者要表达的观点。所谓将书变薄！
对关键段落，或能引起你注意的部分，建立一个单元格，将自己的理解、感悟，记录在单元格中。这步是费曼笔记的关键，是将知识内化的重要方式，俗称“说人话”，假如这些内容别人也能听懂看懂，说明知识真正的掌握了。
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全文读完后，进行两步操作
3.1 在文章前面建一个单元格，将自己对全文的感想、感悟、总结写下来。
3.2 如果文章干货满满，应将其用思维导图的方式拆解，并将截图附在文章最后。
4.需要记忆的内容，制作成卡片，存入ANKI中，利用碎片时间强化记忆，真正做到为我所有！
这样，一篇文章就基本拆解完成！
以上所有操作，均在印象笔记中完成，日积月累，便会形成自己的知识图书馆，而且在这个过程中，头脑得到了持续的高强度锻炼，而非一个“阅尽千篇脑中空白一片”的普通信息阅读者！
关于费曼及其学习方法，会应大家要求专门介绍。
涉及到的软件：印象笔记、XMIND、ANKI
原文链接：http://t.cn/EXI3Omp
