我经常收到一些类似的问题，大意是说，觉得自己挺努力的，工作勤奋从不迟到，下班后看书，健身，写作一个不落，可为什么自己总看不到一点点成果，工作一直没得到升职加薪，也没有人欣赏自己，天天坚持写作业没什么人来看。不是说努力坚持就会有成功吗？
以前我确实觉得，只要努力就一定会成功，但年纪越大，看到的人与事越多，越发觉努力不一定能成功，思维方式才是决定你的命运。俗话说：态度决定行为，行为决定结果，而这个态度就是最权利的思维方式。成年人的思维方式直接决定了你未来的走向，而不仅仅是每天熬夜到多晚，要熬多少夜，工作上多少碰壁，吃多少苦才换来的。
他那么无能，为什么能当领导，指导指导团队工作？
有段时间。我们组换了一个新领导，这个领导总把客户疑难问题推给我们处理，也不怎么加班，某次领导有不负责任的把可以的问题转给我处理，我有些不愿意，但又不能不执行，于是就跟同事吐槽：如果这些问题都给我们处理了，那还要领导做什么，我就可以直接领导了，每天辛苦加班想出来的处理方案，可最终结果都是领导的，我为什么啊。
出乎我意料的是，同事很平静的跟我说：越是这样的领导，其实越是锻炼我们的能力，如果领导太能干，那我们就只能打杂了。抱怨没有用，职场不满意就两条。要么走人，要么忍着，可是走人就得到好领导吗？他能上这个位置，一定有自己的过人支持，个人的优势，只是我们看不见而已，我们因为不满意就能得到升职加薪？还是说自身能力有所提高了呢？都没有，反倒我们应该加强自身能力，再把领导的本领学会，这才是最重要的。
当时我非常震惊，同事能有这样的领悟。仔细想想。领导虽然能力不强，但是与客户沟通能力特别强，很多已经不在合作的客户都会跟我们经常提到他。平时在公司，同事有个头疼脑热的，领导都会主动问候，需要什么。不舒服请假，领导也会批准。回头想想，这个领导也挺接地气，不会高高在上，经常带我们吃吃喝喝，以前，我们都觉得这是领导的讨好，就是为了平常工作中能多帮帮他。现在想想还是自己太小心眼了。
很多人都这样，看起来很努力，天天加班，电灯熬夜，累死累活，满身怨气，总把自己当成宇宙第一，努力也总是带着怨气与自傲，看不到别人的优点，更谈不上取长补短了！！！
