全国组织部长会议2月5日在京召开。会议总结了过去一年组织工作取得的各项成绩，并对新时代新征程党的组织工作做出了新要求。各级组织部门要对标对表会议部署，找准组织工作与中心工作的结合点，聚焦政治统领、凝心铸魂、干部敢为、人才集聚、基层更强，系统谋划推进落实举措，努力推动会议精神落地生根。
突出政治建设统领，持续深化党的创新理论武装。旗帜鲜明讲政治，高度重视政治建设，是马克思主义政党的鲜明特征和巨大优势，也是中国共产党的优良传统和党的建设的宝贵经验。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习贯彻党的二十大精神作为干部教育培训的中心内容，在深化理论学习、强化理论思维、注重理论转化上下功夫，分层分类、分期分批开展全覆盖培训，办好党员领导干部培训班，引导广大党员干部不断提升政治能力、增强信仰力量、保持思想定力。利用好本地红色资源，组织各层次、各方面干部分批次开展党性教学，促进党员干部修好新时代共产党人的“心学”。着力巩固拓展主题教育成果，更好将主题教育成果转化为推动高质量发展的成效。
突出实干实绩导向，着力建设堪当重任干部队伍。“为政之要，莫先于用人”。要聚焦“锻造领导现代化建设的坚强集体”，着眼事业发展需要，考准考实干部，实施差异化日常考核，坚持共性与个性、定性与定量相结合，考核结果与干部使用和职级晋升挂钩，进一步推进干部能上能下，以正确用人导向引领干事创业导向。坚持个体优选与组合优化相统筹，选优配强“班长”，持续优化班子功能结构。改进优化干部选拔任用工作，破除隐性台阶，大胆使用优秀年轻干部；加大干部轮岗交流力度，着力破解干部交流不畅、工作经历单一等问题。突出后继有人抓好年轻干部培养，完善日常发现、跟踪培养、从严管理等机制，确保使用上有梯队、选择上有空间。加强对干部的关心关爱，加强对受过问责、处分干部关爱教育，加大职级晋升、考核评优等向基层一线、吃劲岗位的倾斜力度，落实干部体检、休假等制度，做到对干部政治上关爱、工作上支持、生活上关心。强化对重点领域和重要岗位的监督管理，加强选人用人监督检查，从严从实抓好干部监督管理。
突出政治组织功能，全面提升基层党建整体水平。“基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’，不能出现‘断头路’。”要抓好基层党支部和党员队伍规范化建设，严把党员发展关。深入推进抓党建促乡村振兴，持续扩大村党支部领办合作社覆盖面，统筹加快农村集体“三资”清理利用，提高村级集体收入水平。强化党建引领基层治理，加强联动配合，积极构建高效完善的基层治理工作格局。抓好社区工作者队伍建设，选优配强社区党组织书记，畅通社区工作者晋升“双通道”。加强新业态新就业群体党建工作，推进新业态新就业群体思想教育培训体系建设。推动红色物业示范建设，持续打造亲民化的红色物业党群服务中心。
突出激发创造活力，创新推动人才高地平台建设。“千秋基业，人才为本”。要立足地区实际，开展企业用人、技术需求调研，抓好柔性人才引进，帮助企业破解技术瓶颈，将人才资源转化成经济社会发展“红利”。摸清人才资源情况，分层次、分领域建立信息库和需求目录，精准对接上级人才项目，统筹做好各类人才储备和向上推介工作。拓宽人才晋升渠道，面向现代农民、乡村手工业者、传统艺人等，开展乡村振兴人才职称评定，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。建立人才服务联盟，采取线上线下相结合的方式，着力构建立体式人才服务体系。组建懂农爱农、经常在村的专业人才队伍，及时服务农民生产生活，促其增收致富。
