本篇文章是永澄老师年目标课的感想和心得
知识付费以来买了不少的课，基本上都是仔细挑选，犹豫了很久才付款，但这次永澄老师的年目标课，虽然价格也不便宜，但是基本没有犹豫就报名了，
我思考了一下原因：
最近几年跟了很多的大咖:李笑来、古典、剽悍一只猫、萌姐、彭小六…… 但永澄老师是我跟随时间最长学到东西最多的一个，
老大的公众号文章很难读，但是当必要难度做到后，你会发现其中真正的价值是那些鸡汤文难给的，
老大也会灌鸡汤，但老大从怎么炖鸡汤到怎么喝鸡汤都和你说的清清楚楚，所以我认定了他的课是值这个钱的，体验过后绝对是物超所值的，当然这个因人而异，每个人的认知水平能看到的东西都不同。
为什么要定目标
很长一段时间以来，我知道制定目标的重要性，哈佛大学著名的“目标威力”实现表明3%有清晰且长远目标的人，成为社会各界的顶尖成功人士，他们不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。
大多数人都是不定目标的，或者只制定短期目标，我原本认为，制定1-2年的目标就够了，最多定5年的目标，因为现在的时代变化太快了，你设定的目标到时候早就该变化了，谁能想那么远呢，
而且从定目标到实现目标，其中有很多的坑使你放弃
- 怎么定目标；定什么样的目标
- 你定的目标是不是第二个月就不在打开了
- 你今年的目标是不是和去年的差不多，没有推动多少，很快就放弃了
- 计划不如变化快，目标还没实现就因为别的原因改变了目标
这些问题在年目标课上都能解决。
上完课后发现我之前对目标的认知有多么肤浅，只制定短期目标也就是只关注眼前的收益，你是看不清远方的，如果你将视野拉长，你会清楚自己所处的阶段，现在要做什么，
内心的从容是来自对未来的坚信
定长远目标的意义不是一定要实现你的目标，目标只是手段，是指引你前进方向灯塔，
就算今年的目标没有达成又能怎样，至少我是在往自己的目的地前进，
目标不断修正没有问题，但是你认定的价值观和决策原则应该是稳定的，也就是说在长远目标大概率改变中要找到了稳定不变的价值核心，
你要敢于为明天打一个星标让自己有勇气走过去
为什么是年目标
在时间维度上年目标是夹在在短期目标和长期目标中间的
即不会只关注眼前的任务或短期收益，也不会因为时间跨度长而经常修改
这次的年目标课其实是解释了哲学+问题：我是谁、我从哪里来、我在哪、要到哪里去
我是谁 我从哪里来
老大提供了一个工具表
需要在财物、自我实现、职业发展、朋友和重要的人、兴趣娱乐、家庭、个人城镇、健康8个领域填写你的身份，对谁有用，和你的价值
起初，我在我觉得在个人成长方面也学习了不少的东西，但是在填表时我就发现自己好像真的没有什么东西可以往里写，或者说不值得往上写，
我仔细的思考了一下，自己之前学的很多都是理论知识，只是有启发感，很少应用在实际的场景中，根本还没有形成使用价值，看来还有很长的路要走。
我在哪
老大将工作分成了3个时间段
工作期：刚毕业，努力混口饭吃
职业期：扎实发展自己的能力，储备资源，投资到自己的事业上去
事业期：可以不再为了钱而出卖自己的劳动力，自己给自己创造价值
你在什么时期就应该制定对应的发展方案，不能好高骛远。
我要到哪去、怎么去
课程核心，你如何制定自己的全年目标？
目标的制定一定要尽可能清楚
越清晰的目标越容易达成
如果你定的是减肥、挣钱这样的目标，你大概率是做不到的，
而如果修改成我一个月要减肥3斤，为此我每星期锻炼3次，每次至少30分钟，你觉得哪个成功率高呢，你自己都没有想清楚具体的目标，怎么执行呢
三个期待
做多是高概率错误的
老大只让我们定了三个期待，一年的时间那么多，为什么只定了三个期待？
因为做多对导致熵增，熵增会导致系统的崩溃，很多事情都符合二八法则，其中20%的事情能决定80%的成果，你找到了系统的关键抓手，你就能做少得多。不至于陷入低水平勤奋的陷阱，
而且目标定多了，你的注意力会被分散，很多突发的事件会打乱你的节奏，让你陷入情绪反扑，会焦虑，反正计划没有变化快，算了，不做了，导致计划无法达成。
选择和决策
我们的生活就是由选择和决策构成的，你无时无刻的选择造就了你的现在，而大部分人的决定都是依靠自己或者父母的经验，或者干脆拍脑门儿，
你有没有认真思考一下你的选择好不好呢？
换句话说，你如何确提高不确定性下决策成功的概率呢，这是我觉得学到最重要的一点。
价值投资
老大给的一条方案是选择价值更大的空间，那什么是价值呢？
老大给的定义：
个人价值 = ∑（无差别的时间 X （自己 + 他人）有差别的行为）
每个人都有价值，而对他人有价值的关键是你要有使用价值，
你要想办法在各个场合让自己的使用价值更多，
所以陌生人定价就很关键，你不能只依靠你的组织你的公司，假如公司黄了，你还有什么竞争优势，
这时候老大的作品元规范就很重要，你要形成让别人很容易识别的作品，在关系网络中产生更大的价值。
行动在价值积累上是有正负的，每天下班后你在看综艺刷淘宝，而别人在看书学习，你觉得哪个价值在积累？
时间是我们最宝贵的资源，每个人一天都有24小时，刨去上班吃饭睡觉，你还剩多少时间？所以在做决定前想一想:
- 你要的有什么价值
- 这是我想要的价值吗
这就是将长期目标和短期目标联系在一起的关键
从两个层面看：
你现在要的价值是不是短期收益陷阱，和你的短期目标是不是冲突？
你现在要的价值是不是短期目标，他和你的长期目标是不是有冲突？
这样思考是不是能更加清楚自己要如何选择？
复利+边际成本递减
老师还给了很多决策原则
其中影响比较深的是复利+边际成本递减（长效产品逻辑）
我们知道复利是世界第八大奇迹 ，复利的力量是极大的，很多人只知道复利可以用在投资领域，其实复利影响这我们生活的方方面面，在个人成长的领域同样适用，
复利之所以厉害是因为之前产生的价值能成为本钱，在成长领域如果你的学习曲线是线性的，也就是说每次遇到新问题，你无法调用之前学到的内容而是要从新学一遍，这样就产生不了复利，
那学什么能产生复利呢，也就是可前迁移的技能，底层的认知；抽象和结构化能力；学习能力；理解力；表达能力等等，而学习这些又是非常耗费时间非常慢的一件事，
所以大部分人为了快，或者畏难，放弃了这部分的学习，平庸的策略只能导致平庸的收益。所以我们要思考如何在自己的专业领域积累这种可迁移可复用的能力。
掌握对象本质概念
埃隆马斯克为什么成功，就是去研究对象本质的概念，花时间学习不同领域的核心概念,他把知识解构为若干原理，在不同领域用新的方式重构与迁移，
我在程序开发领域也有这种体验，你不停的学新的框架和技术，到头来只是知道怎么用这些东西，在不断追求新与快中循环；如果你抽时间自己研究一下其中的原理，你就能极大的提升自己的技术能力，能够自己造轮子，出了问题也知道如何解决。
这也是老大一直以来做的事情，研究个人成长的最底层原理，虽然难懂，但却是最有价值能够产生复利的。
我的2018年目标
目标一：
期待：
完成个人操作系统最基本的构建与拓展应用，
意义：
个人成长操作系统包括了知识输入系统、知识输出系统、知识树构建、决策系统、原则系统、模型库, 任务时间管理等，包括了知识输入、存储、内化、调取，如何做选择，使用哪些原则以及模型等，基本包含了个人成长内部原因的各个方面，是产生复利和受益成本递减的关键基础，极其重要。
期望达到的结果：
知识输入：在看书方面能够功利的选择能够解决问题的书籍，快递阅读知识类书籍，能够分析阅读认知类书籍。
知识输出：将学习的新知识整合到自己的知识树中，在实践中反向校验并产生复利。
决策系统：在做选择时能调用系统二，使用系统思维和决策模型，做出高概率正确的决定，即能看到不同选择带来的不同的成果。
原则库、模型库：先掌握老大的原则库、模型库，能够用其解决实际问题。
任务与时间管理：能够形成稳定的任务制定、分解、执行、记录、反思、修正等步骤的系统，不断迭代，推进目标。
如何做：
阅读：整理之前收集的待看书单，挑出目前最有用或者价值最大的书，每月至少读4本。
输出：读书必做笔记或者卡片输出，并关联到自己的知识体系中，萃取一些知识分享到网络中。
决策系统：掌握老大的决策原则，在做决策前过一遍原则，谨防拍脑门，在实践中反思与验证决策是否正确。
原则库、模型库：前期抄写老大的原则库，分析其原理与适用场景，慢慢添加自己的
任务与时间管理：结合之前学习的时间管理知识整合老大的目标管理方法，反复实践形成自己的任务推进与时间管理办法。
目标二：
期待：
身体健康，能够有更多的精力学习与生活
意义：
身体和精力是成长的根本，你有再多的想法都是空想，身体不好，你体验到生命的长度和精彩程度都大打折扣
期望达成的结果：
精力增长30%，能够应付高强度的工作
身体健康，免疫力增强，尽量不生病
如何做：
- 阅读相关人体使用手册类和健身类的书，了解身体系统的运行机制。
- 咨询健身或精力管理方面的专家，制定科学的锻炼计划与饮食计划。
- 将锻炼计划落到实处，在意识上重视身体的重要性。
目标三：
期待：
实现自己一直想做的工具网站（具体内容暂时保密）
意义：
作品声音是个人成长六大元规范中很重要的一个元规范；
制作网站的过程，能熟悉一个产品从需求、前后端研发、测试、迭代、运营的全过程，提高自己职场的使用价值
期望达成的结果：
能够让自己和朋友在使用时有良好的体验
如何做：
- 用3个月时间开发出原型，自己作为用户改进产品。
- 发布到网上让朋友或有兴趣的社群成员等天使用户使用，收集意见迭代产品
- 根据反馈决定是否要做小程序或手机app
- 持续运营推广，吸引用户增长
总结
年目标课教给你的不仅仅是如何制定目标，而是制定目标中用到的原则，方法以及认知模式。
遇到老大前，我只是在低水平勤奋：
- 看了很多书却不知道怎么用；
- 研究很久的时间管理，用遍了所有的时间管理软件；
- 感觉好东西就应该自己留着
遇到老大后
- 我了解读书的目的是什么，如何才能做到快速的知识调取；
- 我了解目标都定不对，你时间管理的再厉害又能提高多大的效率呢，只是做无用功而已，有了最基本的原理，工具只是实现方式而已
- 我了解开放才是高手的策略，让自己给别人提供价值才是让自己升值的最好方式
永澄老师解决了一直困扰我的问题，这么多条路，我究竟该如何选择，我学了那么多东西究竟有什么用，打通后体验使我减少了内耗，更加有力量
致谢
最应该感谢的就是永澄老师
还要感谢成甲老师，让我通过文章找到了永澄老师
感谢所有班委和运营团队做出的贡献
感谢暖心姐姐们的暖心提示
感谢霜降的结构化笔记，学习了很多
感谢组长呼市-杨海鹏无私的为我们组无私的服务
明年我能提供的价值和成长就是对你们最好的报答！
