前几天的团队内训，发现团队成员总是不善于表达出来，想起人本课上我们先从肢体上改变，我们的讨论不再是围在对立的桌子两面，引导大家一起围圈席地而坐的，大家顿时觉得很平等，温馨，在沟通中顺时针方向顺序大家都一一发言。在沟通中也找到了其实最大的问题就是我的控制欲！
今天书中看到：控制别人就是“不信任”，的焦虑能量投射出来的，昨天听跳跳老师课堂讲员工管理最重要的就是公平、信任。
“凡事你想控制的，其实都是在控制你自己”看来是自己一定要学会调整自己。信任最根本的就是放手，不干涉！对家人、对团队都需要信任和爱。
