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二 〔I〕用自己的语言重述知识
影响圈是指个人生活和工作可控的圈子。关注圈是指个人所看到听到观察到的圈子。
影响圈内通过个人的努力可以逐渐变大。例如一名教师，通过自己不断的努力在单位上有了一定的声誉。多年后也有可能因在单位专业上出色的表现而成为行业内的教育专家，在行业内造成比较广泛的影响，影响圈也就扩大了…
关注圈是不容易改变的。例如，你是一名教师，你觉得投资理财很赚钱，但这确是不容易一下造成影响的。更不容易扩大在理财方面的影响。
因此脚踏实地的做法是在影响圈內做事，容易获得成就。
二 〔A1〕链接过去的经验
年轻的时候，在大学工作，总感觉自己的学历低，一直想考研究生，为此通过自考完成了本科学历，但考研英语总是差距太大，很多年纠结在英语不能提高的困扰中，也耗费了我大量的精力和时间。
后来，不得不把精力放在自己的工作上，几十年过去了，也在自己的单位取得了一定的成绩，同时也有了一些行业内的声誉。
这样的典型的表现了影响圈的重要性。
三〔A2〕未来规划
〔目标〕梳理一下自己的影响圈。梳理一下在影响圈还可以努力做好的事情。
1.继续积累形成团队文化建设的知识体系。
2.形成训练模板训练团队管理人才。储备未来发展的管理人员。
〔具体行动步骤〕
1.形成单位内的团队文化建设研讨和实践营。
2.定期开展线上学习和线下交流。
3.以《4D卓越团队》为学习研讨内容，以单位团队建设为平台展开教研实践，摸索实操模式。
4.每隔半年测试检查团队建设阶段。
〔实现目标的保障措施〕
1.形成教研制度。
2.定期复盘。
3.取得进步就奖励团队开心玩一次，方式由大家说了算。
