党建工作的“破圈”实践正在全国蓬勃生长。各地以创新为笔，在时代答卷上勾勒出党建引领发展的生动线条。                                                     

在深圳光明区，一条古村用“新三宝”破译了振兴密码。以党建为舵，成立“非遗振兴党员工作室”，让麒麟舞从濒危艺术变身百人规模的“追光麒麟少年团”，更化作社区治理的“黏合剂”；“AI社区管家”精准对接治理需求，民意响应提速51%；生态资源串联成文旅路线，游客年打卡量达4.7万人次，股民分红三年翻番——党建让古村真正“聚而能和、近而能亲、美而能旺”。

广西交投科技的“智引擎”则把党旗插在技术攻坚最前沿。党员骨干挂帅的“科技工匠”突击队，将AI植入交通管养：无人机智能巡检大桥病害，效率远超人工攀爬；AI检养机器人精准判别缆索隐患，一举斩获省级科技特等奖。擘画的战略蓝图，让十多年检测数据“活”起来，成为训练AI模型的“智能基座”。

更深的创新源于机制重塑。湖北以“虚功实做”打破定式，将思想引领转化为“悦学习·跃青春”等可操作品牌；宿迁万达电力组建“产业链党建联盟”，用“观摩学习+青年论坛+红色教育”四维模式激活新质生产力；房县推行“双导师”帮带制，以“每日点评、每周教学、每月复盘”助力年轻干部“能级跃升”。

这些实践印证：党建创新需要三个关键支点。组织筑基是核心，科技赋能为引擎，机制创新活源头。

当党建从“有形覆盖”迈向“有效赋能”，组织优势便如春风化雨，激荡起高质量发展的澎湃动能。