有人问：“我该如何把握和上司之间的距离？我应该离上司远一点儿还是近一点儿？离得太远，怕被忽略；离得太近也不好，会被领导反感和猜忌。真是左右为难。”
其实，关键在于你的上司想和你保持什么样的距离。上司愿意和你亲近，你就走近一点儿；上司不愿意和你亲近，那你索性就远一点儿
一个下属和上司的心理距离越小，关系就越好。不要抗拒自己的上司，只有从内心亲近自己的上司，你们的关系才会好起来。
可以用“刺猬法则”处理上下级关系。离得太远就会觉得冷，离得过近又会扎到对方，所以不远不近的距离是最合适的。
如何得到上司的赏识？做到这一点并不难。首先，你要了解上司对你的期望。其次，你要在达到他对你期望的同时稍稍超出他的期望。
你是否真正了解上司对你的期望？你是否和上司沟通过、询问过他对你的期望？请找个恰当的时机，和上司讨论他对你的期望。一方面可以让你更加了解上司的想法，另一方面也可以让上司看到你渴望达到他的期望的心。
