我们通常希望我们遇到问题并完美的解决这个问题，可实际上解决问题真的不能尽善尽美，而且不要因为害怕不完美而选择等等再做个更完美的解决方案出来再去解决，或者是一味的只是考虑到自己可能喜欢这个方案，而忘记咨询他人的意见。
今天的晨读讲了在解决问题的时候经常会出现的1、2、3、7错误❌。1是评估、2是找出问题、3是制定方案、7是执行。我们这样会漏掉4、5、6三个步骤，就分别是说服上司、说服同级、说服下属。这一点真的没有考虑的原来说服如此重要，一直觉得执行力强最重要，细细想来，假如没有说服你周围的人，直接跳过这一步，后期就会有很多不同意见，导致别人不理解你的行为，所以根本不会配合你的行动，所以这个问题一定解决的不是那么顺利。说到说服，当然离不开好的交往过程，我们趋向于检测大家的满意度，却不愿意提及大家的意见。人害怕被否定，害怕听到真正的答案，总是在逃避事实。有的时候我就是如此，遇到问题解决不了就假装问题不存在或者想等我有更好的答案时再解决。那么，越积越多，积重难返。问题很大的时候真的很难处理了。有时候选择困难症或者说拖延症的本身或许是为了追求完美。它更像是自己给自己定的一个目标，我要等我瘦10斤再出现在大家的视线里去练瑜伽！我要再做的更好点我才和团队的大咖请教问题。其实完美并不存在，存在的只是我们想要达到这个点所努力的过程，如果你完美了这个目标完成了更好，但是如果你达不到自己追求完美的这个状态，那么这个目标就不会完成，这个所谓的解决方案就不是个好的方案，所以不断完善提高自己，不要陷入完美主义怪圈。
