教授他人完成自己的深度学习，是领读人最核心的价值，也是今天太多人各种各样的学习，如何最终让行为改变发生的关键所在。这也是学习金字塔真正的价值。
领读人的成长是一个过程，需要学习实践训练，最终成为合格的萤火级人站上首秀的舞台，完成自我成长的突破，开启待人读书的新征程。
可是这么有效的方式，躬身行如此用心陪伴实践的路径，为什么还是有领读人就中途放弃，半途而废了呢？其实每个人都渴望舞台，被人看见，掌握话筒被人听见，可是谁又愿意花时间，花钱来听你讲呢？关键这个过程中又多种能力的刻意训练，太多人不愿意真正改变自己，不想付出时间经历，去打磨和训练，只是渴望鲜花和掌声，这怎么可能呢？躬身行不是公益组织，培养领读人一定是为了带动更多人学习成长，实现更大的商业收益和价值，这个世界，没有人可以随随便便成功。
那么如何甄选真正的领读人，用心陪伴实践训练，确保最终都能拿到结果，有效的评估和甄选，可以参考如下准则：
一、资格准入
1、帆书付费书友，
2、热爱阅读，有自己的知识储备和专长领域
3、有一颗利他的心，愿意真正支持帮助他人
二、流程把控
1、阅读完成基础文档，有主理人正式问询，是否愿意成为领读人。如果愿意，就完整填写领读人登记表，确保正式建档，成为领读人战友，
2、公开亮相，做群体承诺，就录制一段1分钟之内的视频，正式表达领读人入队承诺。（躬身行战队文化，言必行，行必果，崇尚践行，唯一准则）
3、提前确定首秀的时间，确保背包扔过墙，提前发布招募，用三个月的时间做准备。
4、同一批领读人中互选朋辈战友，两个人在烽火期，护卫搭档，彼此点评互助，结伴同行。
三、配套实践
1、购买对应领读书籍的纸质版本，确保深度阅读，领读尊重原著
2、准备阶段参加三大核心能力（写作、演讲、故事）基础训练的翻转课堂，确保语言表达和控场能力过关。
3、开启个人品牌建设的基本工作，定位和账号启动，学习使用简单拍工具，朋友圈分享开启栏目规划，
4、领读书籍的朋友圈反复种草分享，小红书读书心得同步发出
5、以领读书籍为专业主题，帆书系其他三本关联专业书籍的提前甄选，为长期主义而战。
领读人选择待人读书，本质上自我的修行，躬身行互助模式真正考验的的自我的训练和成长，从目标的明确，到实践计划的安排，到中间能力的训练，过程就是结果。用实践来甄选真正同行的伙伴，一起走长路。
领读人成长原则上一个都不能少，操作层面不推不拽，深度聚焦激发领读人内心动力，人终其一生为自己而战。
