其实在财富自由专栏早就看到过成长记录的征稿信息，但是总觉得自己好像没什么明显的成长，所以一直没有下决心动笔。还有另外一个原因，就是看到专栏放出来的别人的成长记录，各种投资美股收益明显，推出自己的课程，明确了人生方向等等，觉得那才叫真正的成长嘛。而我，虽然在学习和实践上花了一些时间，但没什么成绩，和别人比起来只是小打小闹，不过依然还是一个朝九晚五的上班族，哪里有资格写成长记录？
我现在能够开始写自己的成长记录，源于加入007写作群。我是6月底在专栏的留言板块，看到杰哥的留言宣传，才决心加入的，到现在也不到2个月的时间。我在007最早学习到的，也是运用最娴熟的技能是，“给自己挖坑，然后想办法自己填上”。在这里要感谢韦韦，因为这个技能来自于她的一篇文章。我用这个技能当上了8月份的值月生，发起了“不留言就出局“社群，就连这次写成长记录也是如此。
既然这个技能这么重要，那我的成长记录就从这里开始吧！
输出倒逼输入，有机会就给自己挖坑
我给自己挖的第一个坑是，发起“我要上头条|不留言就出局”社群。真正做那个决定的时间是7月17号，我在从老家去长沙火车站的商务车上。在那之前的几天，听了金马的一个分享课程。被金马所说的“想要活在未来，就要尽快尝到未来的甜头”观点深深的触动，自己创办留言社群，倒逼输出的想法便因此生了根。回家处理完家事，去长沙火车站的商务车上，我就开始联系我们班的战友。我当时的想法是，哪怕找到了一个人支持我的想法，我们就可以把群先建起来，把坑先挖出来，以后再想办法填上。结果，我果真找到了一个战友支持我的想法。我们两当即就把坑挖出来了，社群建立了。不仅如此，填坑的效率也很高。我们随后又决定马上起草社群宣传推文。我当时就在从长沙到杭州的高铁上开写了。从来没写过宣传文案的我绞尽脑汁，大概花了两个小时，终于完成推文文稿。我的合伙人(支持我的那个战友，我会一辈子记住)做完排版和效果，就发到班级了。前后不到4个小时，我们的坑就被填上了！社群到现在运营30多天，每个人都成长不小，真的要感谢那个给自己挖坑的自己。
再到给自己挖的第二个坑，成为007 23班8月值月生。7月值月生在群里公布了招聘消息，我第一时间就应聘了。我本来还以为要做个竞选的方案，结果因为是第一个应聘直接当选了。这个坑离第一个坑也就不到一个星期的时间。自己的留言社群运营还在摸索阶段，没什么可以参考借鉴。而我们班7月份才开班，作业雨才做了两次，也没有太多的参考。坑挖了总要想办法填上啊。我想到班长说过，每个值月生结束后都会写值月总结，于是我想到在简书专题上找别班的值月总结。这招果然奏效，不仅值月计划有了想法，还学到了如何高效的在微信群里开会。这个坑又成功填上！
第三个坑是加入《你也可以写专栏》模块运营核心组。模块的主要目标是集合笑友们对《财富自由专栏》52个概念的解读，完成众创出书。加入之后的第一个任务就是组织会议和宣传项目第一个活动《见证你的成长》。班级开会的经验就可以移植过来，因为提前做了文稿准备，那天的会议的节奏和时间都控制的比较好，会议的效果也不错，制定出了初步的推广方案。推广活动其实就是主动勾搭指定班级的班长，说服他们协助在班级内更高频率的推送活动链接。我分析，活动链接的打开次数不够，一来可能是推送频率不够，还有一个原因可能是很多人看到却没有兴趣点开链接。所以我专门设计了一套推广语，“赤裸裸的凸显”活动的计划给投稿人带来的巨大好处，配合链接一起发送。我们活动组的人说这就是“简单粗暴有效”的方案，所有人都开始采用这个方式推广。到今天，报名活动的人数还在持续增长。
回头看，挖坑不就是在实践笑来老师的“输出倒逼输入”的理念吗？那个坑就是自己选择的输出，而要把坑填上，就非得是自己亲历那些努力挣扎，一遍遍优化输入，才有可能。每当回头看，过往填上的坑已经不见痕迹了，而那些曾经的努力挣扎已经内化成自己的一部分，任谁也拿不走。哦，还有一个附加的收获，就是履历上的新标签。
机会就在身边，打造多维度竞争力
寻找，投资成长性的公司
笑来老师说，投资是通往财富自由之路必须要做的事情，而且开始的越早越好。目前没有大笔的资金不要紧，最要紧的是资金背后的智慧，要尽早开始学习。
关于寻找，投资成长性的公司，我的看法是这样的： 成长性的公司存在于不同的市场，按照自己的理解，我透过两个维度把市场做了区分 ： 国内VS 国外，一级市场VS 二级市场。两个维度不同选项，两两组合，形成不同难度，风险的投资市场，如下图。难度，风险系数，从1到4，逐级递增。
首先，从难度上看，二级市场是我目前能够接触到的市场，可以直接买卖其中公司的股票；另外，因为有相应的监管门槛，能够进入二级市场的公司，大部分就已经证明了自身的成长性（不排除少数滥竽充数的公司），所以风险相对较小。这一类型的市场是目前最适合做投资的。而在二级市场这个维度，国外的股票不管是从操作便捷，还是公司资质的调研上难度都要大一些，风险也会相应增大。而一级市场，对资金的要求就非常高了，这是我的长期计划，短期内无法操作。
具体到践行，我从6月份开始，利用碎片时间，读清华大学肖星老师的《一本书读懂财报》自学企业财报。对公司的财务报表有了初步的认识之后，开始逐步阅读具体公司的财报。同时从MJ 老师的公众号学习他看财报的经验。财报中，三张表的数据，可以反映公司的成长性，运营能力，盈利质量，运营能力，财务风险，必须重点关注。而财报中的公司业务概要，经营情况讨论与分析，同样值得关注。因为那里面，你可以看到公司的业务战略目标，配合三表的数据，就可以考察到公司管理层执行战略方案，实现战略目标的能力。这个能力对于一个公司的长期持续的成长，是至关重要的。
上面所说的是关于如何找到成长性的公司，但何时入手还需要另外一个方面的考量： 股票的估值。因为被低估的成长性公司能带来更大的收益。我7月份购买了肖星老师的《财务分析与估值》课程，学习不同的估值模型与其对应的优缺点。目前课程学习接近尾声，已经学习到贴现现金流和剩余价值估值模型，整个课程预计在9月初能够完成。
起步入门一定要快，为了尽快进入投资领域，哪怕是模拟。我在学习的同时，依据“最少且必要”的知识，选取了几个我认为有成长性的公司股票（当然，选取的依据很粗，不成系统），并每月更新股价。这样做的好处就在于，不管之前的判断多么的粗矿和不成系统，但这就是我的起点。随着学习的不断深入，结合所选公司的表现，不断“调整关注焦点”，调整判断的重心，再返回来继续观察，验证，自己关于投资的“价值观”会越来越正确和强大。因为这样的“价值观”就是依照在真实的投资世界，一路的观察，思考，验证，修正的过程中慢慢成长起来的，不能不符合投资世界的逻辑。
区块链
对区块链的认识始于笑来老师的那篇《区块链生存指南》，懵懵懂懂的看完了全文，不明觉厉。但觉得这肯定是个机会，于是老师文中提到我不懂的所有词汇，我开始尝试自己搜索并理解，直到后来加入金马的《金马带你定投区块链》。再后来，云币网开户，购买BTC,ETH,EOS ，下载安装使用 I'm Token ，参与press one的ICO 。整个过程也就不到一个月的时间。这又是一个快速入门的例证。虽然不能说对区块链有深入的了解，但是至少对于ICO的流程，代币的交易规则，区块链的应用场景有了一些初步的认识。
因为个人业余时间主要分配在社群运营，专栏留言，写作，财报和估值学习，最近区块链投入的注意力不多。我的想法依然是基于风险的考量。相比于二级市场的股票，区块链确实有比较大的风险和不确定性。不过，我相信股票投资的经验依然可以运用到区块链的投资，所以目前的做法也可以看做是在给区块链的投资打基础。我相信我会很快回来的！
需求决定价值
参与和运营社群——关于价值的思考
主持会议，商讨值月方案，宣传点评新规，每日统计发布留言状况，推广《记录你的成长》活动。过去的一个月，为了社群的事情忙忙碌碌，难免遇到困难和自己状态不好的时候，关于价值的疑问会时不时的跳出来，有一些思考，一直没有机会总结。今天借成长记录的机会把我的经历和思考分享出来，我想这也是一种成长。
在007写作班级推广点评新玩法之初，确实遇到了很大的困难。很多战友反映，点评指标太复杂，点评太格式化限制发挥，没有统一的评分标准等等很多的问题。有的战友直接在大群里@我表达质疑，当时的我也是忙于应付救火，感谢班长的鼎力支持，为我挡了很多的问题。在我的观念里，新的规则因为有固定人点评，所以对文章的问题改善跟踪更加有针对性，是提高大家文章水平的好方法，大家怎么会不欢迎呢？后来，我仔细看了战友们反馈的留言，发现除了值月小组的宣传不够之外，战友们对留言的认识水平不尽相同也是一个很大的原因。有的战友认为来007就是每周督促自己完成一篇文章，别的要求可有可无，看时间。换句话说，点评对于这类战友来说——不是刚需。同时，也有很多的战友对留言的认识和社群的认同程度更高，愿意付出时间给战友点评，这也是不争的事实，点评对于这类战友来说——就是刚需。所以点评对不同类型的战友来说价值是完全不一样的，规则的推广和宣传就应该有一定的弹性和灵活度，这是对不同人群不同需求的尊重。如果把007 的战友看成一个整体，刚需又是什么呢？ 一周写一篇 就是刚需。所以针对整个班级的刚需，值月小组的任务就是“提醒提醒再提醒”，尽量帮助完成每周的任务，这才是值月小组的价值所在。
社群的需求也会随着时间而变化。我发起的“不留言就出局”社群就是如此。刚开始大家的需求是留言，入精选，上头条。但随着专栏学习的深入，每个人对留言意义的认识都悄然发生着变化。直到有一天，大家对某位战友提出的问题，开始分享自己的经验和想法。我知道，大家的需求从“入精选，上头条”已经转变为“留言践行再践行”了。满足，引导大家的新需求，社群才会更有价值。
需求决定价值，我们被周围的世界需要的程度，决定了我们的价值大小。运营社群给了我们这样的机会，即思考和摸索，这个社群里的人们最需要什么，帮助他们实现价值。最终又提升了自己的价值。
