很多人看我文章写得一套一套的，肯定没想到现实生活中，我是一个表达有间歇性障碍的人，间歇性障碍就是遇到不熟悉的环境会因为胆怯紧张而表达不清楚，可能很多人都有一点，但我是极其严重的那种。
很多问题明明想的很明白，要同别人说出来就感觉非常困难，一瞬间出现空白，说话重复卡顿，用词不当。
这种毛病副作用非常大，比如说去面试，明明自己有点料，却只能用直觉反应，因为在那样的环境下脑子里的好东西全调不出来，也就无法让人看到我的能力。
听说面试的时候越能吹越好，将自己的简历竞争力增强数倍，而我，说实话，要能不打折扣就是超常发挥了。
除了面试，就是工作会议上经常吃哑巴亏，听到别人大胆发表观点，一套一套的，轮到自己讲的时候，又觉得没什么可讲的了。
就像今天的情况那样，入职一周后的第一次开会，由老板主持，让大家对新项目发表自己的看法，因为同事大多不认识，包括老板，便立即陷入间歇性表达障碍中，最后用差不多这样结束。
再听别人发表看法时，心里很不安，一直在想，呀这些不是我一直有想的吗，怎么刚刚就是箱不起来呢？
不安很快就被证实了，会后主管找我谈话，说我写的文案老板不满意，没有抓到她想要的点，从他的语气中，我感觉到老板不仅对我的文案不满意，恐怕在会上对我这个人也形成了不好的第一印象了，真糟糕。
在过去的工作经历中，我有幸都能遇到愿意帮助我的人，他们包容我的间歇性表达障碍，一句话说不清楚就用两句话，一个词说错了就用另一个词，随时调整，都有人在耐心地听。
但今天这份工作已经不同，我是一个已经毕业了四年的人，在这个岗位上资历薪酬都不低，可表达还是这么低能，给人留下不好的印象，恐怕已经无人能容。
在沟通表达上不能跟上，必然是要被人看成是无能的人的，而社会对我的期望值却在变高。
这次，是断断不能逃避了。
长大了，就得明白不会再有人在身后撑起保护伞，如果今日逃避，短期看只是丢了份工作，可长期来看，我就是个从二十多岁就拒绝成长的人，日后还能适应更高的期望吗？
答案是不能。
在之后的工作中，一定要理清思路，充分准备，表达过程中要尽力克服胆怯心理。
不能说也得说，不能因为自己不能就放弃表达机会。过去都是因为在心里首先原谅了自己，你看，我就是表达不好嘛，我文案写的很不错的，所以心安理得地就这样吧。
但外人有多少人会看你的作品，有多少人能在你什么都不说的情况下去理解你为什么那么做，又有多少人会觉得一个连表达都不好的人能做好文案和策划？
即便是自己，也会从一个人的谈吐去判定一个人！
突然想起母亲的一句话:在外面好好照顾自己，没人惯着你的。
小鹰被推入悬崖，小海鸥被推入海。无一不是因为知道外界的凶险，才狠心对待懦弱无能。
在外面，没人惯着你，所以一定要强大起来。
