《学会提问.实践篇》—— 粟津恭一郎
第一，提问为何重要？
首先，学会提问，能够改变我们的人生；
其次，学会提问，不仅有助于个人的提升，而且对团队和公司的发展也非常重要。
第二，提问的四个种类；
“轻松提问” ：改善与对方关系的提问；
“劣质提问” ：令被提问者感到不快、悲伤、萎靡的提问；
“沉重提问 ”：被提问者“不愿意回答”但“关系到发现或行动”的提问；
“优质提问” ：能让被提问者乐于主动思考回答，并伴有发现和行动的提问。
第三，“优质提问”的套路与诀窍；
8种提问方法 & 12条“优质提问”的诀窍。
第四，如何创造“优质提问”。
“优质提问”的3V法则，把问题的关注点放在Vision（理想）、Value（价值观）、Vocabulary（语汇）上，再通过用关键词串联疑问词的方式，提出优质的问题。
我们也应该向自己抛出优质提问：
1、寻找自己的“3V”；
2、抽出时间自问；
3、定期自问。
