1、随着奶酪的变化而变化。———为什么我们要随着奶酪的变化而变化？为什么不将自己的格局变大，让奶酪随着我的心意我们的环境变化？？
2很喜欢里面的一句话：当你无所恐惧，你会如何做？
3每天检查自己的奶酪，关注他们的变化，并享受他们的变化。—乐观、聪慧
我们的企业单位各个公司里，每天不都有一些领导巡查吗？以前觉得他们几乎每天都无所事事，觉得他们是米虫，觉得他们中大多是家中找关系放进去的，觉得，他们就是来享受却无所功绩的，觉得这一类人是多余的，可有可无，现在，看了这本书（动画片），我知道了，这一类人，这一类事，并非多余，更何况，人家能一直坐在那个岗位上，也是人家的本事。
3看了这本书，我在想，如果把它制成动画片会怎么样，如果制成电影放在各个电影院里估计会很火，可是我不认识相关人员，做动画的，或做电影制作的，决定哪些电影可以上映的，决定哪些电影可以大力推捧的，或者推荐好的素材，它却是大卖了，给我分红的……上网一搜，居然已经有人把它制成动画片了…～～呜呜，以后，我要尽可能认识各行各业的人，说不准哪天我就需要他们的帮忙了，不能因此刻与我无关而不忽视。当然，我要学会先付出，不能总是先考验别人值不值得我付出，事实证明，那是不对的。
4书里面的小矮人一开始对老鼠的歧视，感觉很像现实生活中本科生瞧不上不识字的，甚至有些本科生还会歧视大专生，即使那个大专当年的录取分数线与他所谓的本科只相差一丁点，还有些，名牌大学歧视普通大学生，我觉得存在这些观点的，应给好好看看这本书，实际上想想，真正有文化的人，是不会歧视任何人/物/事 的，比如，博士不会瞧不起硕士的，就几乎没听说过。在本书里，小矮人一开始觉得自己是人类，而老鼠，只是老鼠而已，内心带有鄙视，可后来随着唧唧心境、眼界的提升，他认识到了自己的不足，不再瞧不起老鼠了。
5简单的思维，往往能够突破顾虑太多带来的障碍，走向光明，创造成功。
6想要生命中各种各样的奶酪，我们应该具有敏锐的嗅到“奶酪”，以及其变化的能力，然后匆匆行动，不要哼哼唧唧。这是我读完这本书的第一感觉。然而，经过一番思考，我觉得，嗅嗅、匆匆、哼哼、唧唧，他们四个都是不可或缺的，一个人，想要发展的好，应该具有或至少具有这四种品质，而一个团队，想要发展为长久的优秀，也是同时需要这四种甚至更多，并且他们不分好坏。就像，九型人格，他们每一种都各有长短，动画片（书）重的评论、讨论，都否定了哼哼，但是我觉得，一个团队中，如果只有前三者而没有第四者，哼哼，在团队或个人的表现上，有时会显得冒进，而哼哼则可以起到规避风险的作用，使想要得到奶酪的过程中减少巨大错误的可能，而前三者都是向前向前或者偶尔停顿一下再向前，有了哼哼，在寻找奶酪的过程中，则会得到很好的休息，当然，也不用担心因哼哼而休息过了，毕竟团队中还走“嗅嗅”的灵敏洞觉能力、“匆匆”的立马执行能力、“唧唧”的反思纠错能力，有这三者得存在不怕“哼哼”拖后腿。再举个栗子，我们成长的过程中，需要老师的指点，贵人的帮助，朋友的理解，还有小人的监督，才能更进一步！我认为，有良师指点等于成功了50%，有贵人勤勤恳恳的相助又成功了百分之二十，能得到朋友的理解，成功率再加百分之二十，没有小人的监督9%，我们会优秀，但不会狠优秀。其实，我觉得，我给哼哼的值有点低了，如果不考虑大众的接受能力，我想给他们每人24%，甚至，哼哼独占41%，然后，嗅嗅高一些，匆匆其次，唧唧，他们占百分之59，没有哼哼，寻找“奶酪”的一开始，会领先于🈶哼哼存在的，但是，这个领先，不长久，甚至，有一天，会崩溃。想象一下，一个人，一直在考虑不休息或很少休息，而另一个人，会随缘休息，你觉得，哪一个团队可以走的更远？当然，没有哼哼，确实会更快，只是快，就代表好吗？潜在的威胁，蚂蚁洞、蝴蝶效应……
