在职场中,
要利用MBTI性格类型理论,
来做好团队协作,
就要求我们既能够发挥自己的性格优势。
又能帮助对方利用好自己的性格特征。
如果在团队协作的过程中,
情感型(F)的人合作对象是思考型的人时。
首先,
我们会感觉有些别扭,
因为我们大家的性格特征是相反的,
所以很多行为表现都很对立,
这是正常现象,
是我们需要去克服和理解的。
但在团队里一起工作,
这两种性格恰恰是可以形成互补的。
其次,
思考型的人会比较关注工作的逻辑,
以及任务是否能够完成。
对于我们要在一起工作,
这样的性格特点,
刚好可以补齐我们的短板。
我们可以更多的关注人的感受和以人为本的价值观
思考型的人会更多的关注工作中的客观分析和逻辑结果
这对于团队协作来说,
是非常有帮助的。
最后,
和思考型的人在一起讨论工作时,
记住客观的分析很重要,
我们可以多关注对方的逻辑思考,
对方处理事情有的能力。
我们还可以充分发挥思考型的逻辑性,
鼓励他们在工作中发挥对事情的客观分析,
在工作中对事不对人,
提升工作的效率。
这是对方的长项。
总之,
情感型(F)如何与思考型的人一起在团队中工作?
利用好自己的性格优势,
同时也要尊重对方的性格类型特征。