在职场中，

要利用MBTI性格类型理论，

来做好团队协作，

就要求我们既能够发挥自己的性格优势。

又能帮助对方利用好自己的性格特征。

如果在团队协作的过程中，

情感型（F）的人合作对象是思考型的人时。

首先，

我们会感觉有些别扭，

因为我们大家的性格特征是相反的，

所以很多行为表现都很对立，

这是正常现象，

是我们需要去克服和理解的。

但在团队里一起工作，

这两种性格恰恰是可以形成互补的。

其次，

思考型的人会比较关注工作的逻辑，

以及任务是否能够完成。

对于我们要在一起工作，

这样的性格特点，

刚好可以补齐我们的短板。

我们可以更多的关注人的感受和以人为本的价值观

思考型的人会更多的关注工作中的客观分析和逻辑结果

这对于团队协作来说，

是非常有帮助的。

最后，

和思考型的人在一起讨论工作时，

记住客观的分析很重要，

我们可以多关注对方的逻辑思考，

对方处理事情有的能力。

我们还可以充分发挥思考型的逻辑性，

鼓励他们在工作中发挥对事情的客观分析，

在工作中对事不对人，

提升工作的效率。

这是对方的长项。

总之，

情感型（F）如何与思考型的人一起在团队中工作？

利用好自己的性格优势，

同时也要尊重对方的性格类型特征。