读《创京东》

来源：摘自《创京东》

1.价值观是生长出来的，不是规定出来的。

2.企业文化可以升级，可以拓展，但它从来都不会脱离原点。那就是公司只有一个创始人或者几个创始团队时为公司注入的灵魂。

3.价值观好，业绩好的人，是金子；能力不错、价值观也不错，属于钢；价值观不错，能力差一点的，是铁；能力强但价值观不过关的，是铁锈；价值观、能力都不行的是废铁。

4.白领与蓝领对培训的理解不一样，白领认为培训是学习，老师讲课好坏，能否学到东西才是重要的。蓝领更多视作福利，培训的形式、是否在细节上尊重自己更重要。