卓越不是一个标准，而是一种境界。它不是优秀，是优秀中的最优，它在于将自身的优势、能力，以及所能使用的资源，发挥到极致的一种状态。

那么内向的人是否也可以拥有卓越的人生呢？答案是肯定的。那么内向的人该如何追求卓越呢？其实我们不需要成为一个优秀的人，毕竟优秀的人那么多，我们要追求的是卓越，比优秀还优秀一点。当然，也不需要去改变其内向性格，性格没有好坏，我就是我，不一样的烟火，了解并能够接受自己的性格，爱上自己，才是走向卓越的前提。

性格决定命运，了解内向型的真实人格。

内向主要是指人的性格、思想感情等深沉、不外露，内向型表现为文静、爱思考、细致，不喜欢与人交流。

如果你是个典型的内向型的人，那么肯定会非常关心他人的感受，而且是做事的指导原则，这种天生的移情和关怀让你很容易就能与他人建立良好的人际关系，但你并不喜欢那种肤浅的社交，在与陌生人交往的过程中，你经常会沉默或表现出不感兴趣，显得特别内向和难以被了解，甚至很神秘。事实上，你倾向于能进行深层次的高质量社交，所以你往往有一个交往深厚且持久的小规模朋友圈，也有可能只有一到两个知心好友，在合适的氛围中，你在他们面前表现出充满热情和激情的一面，有时还表现出疯癫和神经质的一面，这是普通朋友看不到的你的另一面，而在这个时候，你的情绪才是你真正的表达，藏在身体里面的真实的你。

内向型的人除了表现正直、忠诚和富有理想，善良体贴和关心他人，为人谦和，真诚待人，独立思考，尽职尽责，洞察力很强，富有创新精神，还会有自己的信仰，追求内在的和谐，能够为了自己的事业奉献一生；但也会有一定的劣势，比如过于专注，有些固执，信仰至上，过于理想，思想深沉，批评敏感。

如果要细分下内向型性格，可分为内向型理性者和内向型感性者。内向型理性者较感性者而言，在专注力、逻辑思维及洞察力方面稍强，而在情感、社会及服务方面稍弱，男性居多。

我觉得自己就是一个内向型感性者，喜欢幻想，追求完美，关心他人的感受，其实就是感性大于理性。以前上学的时候我特别羡慕性格外向的同学，总想着改变自己的性格，这样朋友会多，得到的赞赏也会多，但后面发现强硬改变自己的性格，得到的并不是自己真正想要的，或者说这些根本不能带给我真正的快乐，离开校园在社会上摸爬滚打了一圈后才明白自己真正想要什么，才找到真正的自己，而不是别人眼中的自己，真正了解并接受自己，更加爱自己，你会发现这时的你才能够体会生命中可贵的快乐知足，也能得到诚挚的朋友和真正的赞赏，身边的朋友可能会越来越少，但留在身边的朋友却越来越重要，幸福感油然而生，渐渐带你走上属于你自己的卓越之路。

如何选择适合的组织与岗位？

内向的人首先该如何选择合适的组织呢？

简单来说，一是选择制度相对宽松、结构相对松散的组织；二是强调团队合作和人际关系的组织；三是开放性高，关注创新的组织。

当然，如果你选择创业，选择一份长久的事业，那么能快速地根据你的性格特点来定位你的组织特点，并创建与众不同的组织文化，显现你的内向型人格魅力。

至于合适的岗位选择，一是可以自由地依据自身的判断和想法去决定如何进行工作，有一定的弹性，不受各种死板制度或领导指示限制工作，对自己的工作进场和工作成功有较大的支配权；二是营造没有冲突的工作环境，只需要单纯地保持良好的人际关系，对人际关系没有特别的要求，可以较为舒适的方式和他人相处；三是能够提供激发新颖观点和方法的空间，在工作范围内很少受到层级结构、规则和条条框框的限制，允许你创造性地解决问题；四是符合个人价值观，实现满足你希望能够帮助他人和发展，挖掘他人的潜力。

强调创意类的有各种设计师、画家、作家等职业；强调助人精神类的有心理咨询师、营养师、医生等职业，强调洞察力和逻辑思维能力，能够有效利用敏感特点的有产品经理或助理、行业分析专员、用户体验师等职业；专注性较高的有科技研究人员、数据分析专员、IT工作者等职业。

如果确定自己是男性内向型理性者，那么我建议可以尝试科学研究、数据分析或者机械电子类的工作。当然，这些也只是参考，实际的组织与岗位选择还应该考虑其他方面的影响，比如家庭经济条件、教育背景等方面，大家可以根据自己的实际情况去判断选择，不过要谨记性格对一个人命运的影响是深远持久的，我们必须在深入了解性格特质后合理运用且不断完善它，才能一步步走向卓越。

运用能力和资源，掌握成功秘诀

在我们大多数人的认知下，有人说内向的人做事很难成功，但你会发现内向的人也能拥有卓越的人生，比如爱因斯坦、泰戈尔、周星驰、周杰伦等名人，也有很多婉约派的诗人。也有人说伟人大多数是内向的人，但你必须再了解你自己的性格特质后努力完善自己，提高自己的认知。

那么该如何完善自己，走向卓越呢？

一是增强思维的开放性，如开阔眼界，自我提升；学习新技能或尝试新事物；多种用途训练；自由写作；

二是持续关注现在和事实，如多向他人学习；防御性悲观，辩证地看待事情，事后不能悲观；降低期望，提高包容性和开放性；

三是提高社交能力，如正视批评与冲突，冷静处理，积极回应；适当浅社交，没有思想的碰撞，只要日常的问候（浅社交在某些时候可能给你带来帮助，给生活添加温情与善意，毕竟寻找一个能与你精神交流的知己真的不易）。

行动决定成败，努力追求卓越。

尽管已经对内向型人格已经有了一个比较清楚的了解，也明白该如何通过这些信息使你在工作上取得更大的成功，但这还不够，运用你的能力、资源非常容易，掌握成功的方法也不难，最关键的在于行动，行动决定成败，如果想追求卓越，那么就必须从当下开始行动，一起加油！