无论是事业还是为人，能够把握好“度”的人，才是真正能够成功的。
度是什么？度的基本释义大约有十来个，但在这里，我们所说的“度”，是指“限度”。它是一个界限。在这个界限之内，人有两个方面的度，把握得好，就能获得成功。
一是：为人有度
做人方面，为人有度，就是能够把握与人交往时的尺度，做到不卑不亢，不阿不媚，不做违背自己良心的事，也不轻易因为一件小事而与人交恶。
有话说：人生有尺，做人有度。人生有可以学习的榜样，做人也有可以丈量的标准。
很多时候，能够达到“为人有度”的境界并不容易。因为，少一分不够火候，多一分又太过，所以，掌握好这个“度”是一种本事。比如，你和一个人交往时，热情了，会被人说是有目的性；冷漠了，会被人说是高傲。因而，如何做到自然而又恰切，就是这个度的问题。
掌握好人生的这个“度”，守住自己内心的一把尺，自然，就能够得到别人的尊重和欢迎。
二是：做事有度
人生在世，不外乎做这两件事：做人与做事。一个人的做事，也能体现出他的为人。一个善于做事的人，他对于“度”的把握也是刚刚好的。
比如说，两个在一起工作的同事，莫名其妙地受到了上司的批评与责难。这时候，两个人所表现出来的不同的反应就是不同的“度”：甲因为无端受批评而生气，因此和上司有了冲突，甚至动起手来，让上司火上加火；而乙则选择先沉默，没有反驳，过一天两天之后，才用微信跟上司沟通，想了解自己那天是因为什么让上司发火。而此时，上司的火气已经消失了，他为自己的冲动而向乙道歉。
你看，这两个人的做事，就是不同的方式和智慧。一个有智慧的人，他就能控制好自己的情绪，让事情不再演变得更加恶化。所以，做事有度，就能让一件事朝着好的方向去走，达到比较理想的效果。
当然，甲和乙两人的职场位置最终也是不同的。有智慧，做事有度的人，自然能够获得上司的青睐，因而能够获得更好的职场前景。
一个人的成功，是离不开为人处世的智慧的，而这个智慧，就是对于“度”的把握。
