体制内公文写作技巧，让你的材料越写越好。
为什么公文写作是体制内必备的技能？
现如今，公文写作依旧是体制内重要的工作内容。
在体制内工作，无论你办事能力再强，无论你为人处事再游刃有余，如果笔头子不行，无法正确的表达自己的想法。
最后大概率只能是帮别人跑跑龙套，打打下手，无法进入业务骨干的序列，会直接影响个人的职业发展。
写好公文不仅是体制内工作的需要，也是自身职业发展的需要。
在体制内工作的朋友都会有这样的体会，每天要接触铺天盖地的文件。
反正每天一来到办公室，不是在写公文，就是在看公文，要么就是在批公文。
公文写作这个门槛并不高，但凡有一定的文化程度，能认字儿的人都能从事这项工作，而只要入了门儿，也不难找到各种学习的范本。
但是公文写作易学难精，同样进入体制内写材料，几年过去了，有的人乏善可陈，没写出过什么出彩的东西。
手上拿不出精彩的文章，也有一部分人变得出类拔萃，不但工作做得很好，而且能成为所在单位、所在行业公认的笔杆子。
其实刚入体制的时候，除非特别突出的人，不然大多数人都是一点公文写作的基础也没有。
都会存在写公文就像一个无头苍蝇一样摸不着头脑。
对着电脑苦思冥想，几个小时过去了，屏幕上也没有敲出几个字儿，费尽了洪荒之力，好不容易搞完了，赶紧发给领导。
回到座位上准备喝口水，杯子还没端到嘴边，就被领导叫过去了，指着材料一通骂，各种毛病，什么结构不合理、内容太空洞、缺乏逻辑感、错别字满地之类的。
最后来来回回改了七八遍，才勉强过关。
这是不是你正在体悟的人生阶段呢，是不是每天都在怀疑人生，痛苦万分，真的是如临深渊，如履薄冰。
不断地怀疑自己是否真的适合这个行当。
但坚持下来的人，逐渐写的多了，被批评的多了，不断吸取经验教训，自己跌跌撞撞的找到了门路，慢慢成长为一名所谓的笔杆子。
公文写作虽然门槛看似不高，人人都能做，但真正要做好它，需要掌握正确的方法和规律，需要在工作中用心思考和琢磨，需要探索适合自己的业务提升路径。
就像武林，一个初出茅庐的青年，在不断的摔打中，可能鼻青脸肿，甚至满身伤痕，但只要坚定信念，咬定目标，勤于学习，不怕吃苦，扎实练功，武艺自然会日益精进，甚至一飞冲天，成为绝顶高手。
邓公曾经说过一句话，拿笔杆子是实行领导的主要方法，领导同志要学会拿笔杆子。
体制内历来重视对领导干部公文写作能力的要求，甚至把培养笔杆子作为选拔干部的重要途径。
只要在体制内待过一段时间，就能意识到公文写作对于职业发展的重要性。
在政府工作，经常会有这样的人，由于材料写得好，被调到重要的岗位，获得了更多和大领导直接接触的机会。
不仅仅让自己对事情有了全面和深刻的认识，在与领导接触、不断修改材料的过程中，掌握了科学的工作方法和思维逻辑，综合素质得以跃升，最后水到渠成，得以优先提拔。
对于基层的员工来说，直属上级一般是中层领导。
一位中层干部可能做不到阅人无数，但一定是阅文无数，好的公文一眼就能辨别出来。
每一次的公文材料报告从里面是可以看出每个人的领悟能力、分析能力、思维方式和工作态度的。
有的材料一看就是认真思考过，仔细琢磨过。
有的材料一看就让人直皱眉头，简直就是应付了事，根本用不了。
如果一位同事写的材料总是不着调，每次都需要大改特改，想要被重用，那几乎是不可能的。
故这就是现状，所以公文写作对于职场的你，一定是头等大事了。
