每逢年末年初，朋友老王便焦虑不甚，一向积极阳光的他便牢骚满腹，怨声载道。
老王受聘于一家规模不大的公司，专门负责公司的管理与营销。为了调动员工积极性，公司长期采用绩效考核制领取薪金。
所有的一切似乎都在情理之中，一切都无可挑剔。但“妖娥子”总是出在年初，也就是一年结束，准备兑现年薪的时候。
当老王一手拿业绩，一手拿合同找老板兑现年薪时，老板总会以各种理由搪塞或苛扣年薪。什么白纸黑字?什么签名画押?在老板眼里不过都是废纸一张。
讲到这里你也可能会愤怒，会叫嚣。因为这样的老板触碰了我们做人的底线。
机智的老王走南闯北见多识广，见过各种鸟，各种怪。一来二去三五个回合，老板都妥妥地兑现了年薪。虽然年薪是兑现了，但这其中的过程总是让人很闹心。
我想起今年很火的一句话:年终奖，最见一个公司的格局。没错!年终奖，藏着一个老板的格局!
