当你发现时间是小偷它早已偷走了你的青春
【01】
新媒体运营是碗青春饭？
别逗了！！！
根本来不及“吃饭”，好嘛！
当你加着班的时候
当你忙着发链接的时候
当你为阅读量烦恼的时候
当你还在为涨粉头疼的时候
就顺便把这碗饭吃完了
【oh no！不能拥抱是多么忧桑】
【02】
为什么说新媒体运营是碗青春饭？从它的一些职责、要求就能看出来：
①新媒体运营，大多是运营公司的微信、微博，以及一些媒体平台；
②会写。各种段子、各种新闻稿，既能撩妹，又能闷骚正经，反正要会写就对了；
③会动手。三天小活动，一周一个大活动。不是写写就了事了，你还得组织起来；
④会紧跟热点。热点、热点、热点！！！“你就不能学学杜蕾斯搞个热点吗？”、“喂，今天娱乐圈XXX出大新闻了，看看有没有能跟的点？”（一脸懵逼）……总之，思维要够活跃，要通过爆点营销提高品牌关注度；
⑤要会玩心理。用户就是上帝，挖掘用户需求，他要什么，我们给给给啊！（我是用户，我只想要你的钱……）
⑥……
能满足上面要求的，一般就是思维活跃、学习能力强、爱玩爱吐槽的8090后、甚至是95后这样的群体了。
根据调研数据，大多数从事新媒体运营的朋友，都是正值青春年华的90后鲜肉，够青春了吧。当然，站在顶层的领导，一般就是70、80后的老干部了。
【03】
再者，作为运营，几乎就是全能型人才呀。要会原创、懂产品、玩营销、做推广，什么网页、什么工具几乎看几眼就要会用了。但是问题是，会这么多，往往都不是特别精通。
你说写文案吧，没有专职写文案的盆友写得流畅；
你说做设计吧，也就局限在美图秀秀和简单的PS了；
你再说你懂产品，然而你连产品框架都搞不出来……
绝大多数公司设定“新媒体运营”这个岗位的时候，都有一个很好的职称，都有一个很美好的愿景，比如：新媒体运营主管、运营总监。
然并卵，很多创业型和中小企业对这个岗位的设定其实就只是一个名称而已，其实就是一个光杆司令。
口头说要涨粉上万，要通过爆文打造十万加，却左右干预，还要求一个人承担所有指标。什么阅读量、粉丝数、转化率，每一个指标都成为了你的KPI。
【体会一下，什么叫瞎逼逼】
【04】
虽然现在还年轻，虽然现在还是新媒体运营，但是等你年纪再大点了，如果还是一个为企业运营新媒体的人，也许那时候你就玩不动了，思维上跟不上年轻人，想法上又不再接互联网的地气了。
最后双输的结局就是：炒鱿鱼。
一种是你炒了公司：从新媒体运营转型，成为一个营销策划、KOL；
一种是公司炒了你：你无法为企业创造效益，那就离被炒不远了，这是残酷却无法不接受的事实。但其实问题不是出现在你的能力上，而是年龄的代沟，所以，打起精神来吧！
【05】
所以说呀，对于新媒体运营
只有被燃烧的青春和烧尽的青春
不过，虽然还是很苦逼
但是，也很庆幸学习到很多
所以呢，尽管没时间吃饭
但还是保持年轻心态，充满勇气、不停学习
因为，我相信：
手不僵，脑不怠，心不死
（于心不忍，最后又鸡汤了一把）
其实，没有一行是永久的青春饭
再怎么说，还是有退休的时候
虽然还好遥远
手机前的朋友，你正在从事什么样的工作
又有怎样的烦恼与快乐呢？
来，一起说来听听~
