写在前面：今天是除夕，是辞旧迎新之日，2016你或许很努力并焦虑，看完此文，或许2017年我们不再那么焦虑。
你或许毕业三五年了，在工作中很努力，拿着可观的薪水也能养活自己，但看不到未来薪水指数增长的可能，距离财务自由更没有方法，陷入不断高涨的生活成本和没有更匹配的薪水收入之间的焦虑中，想去和老板提加薪，但又感觉没有太大筹码；如果辞职，不知道可以做什么，自身并没有突出的核心竞争力，；或跳槽成功薪水也差不多，很难达到自己满意的程度。
是的，进入职场三五年后会有一个分水岭，很多人会陷入职场焦虑，开始迷茫，开始思考，发现自己也很努力了，但未来不知道应该怎样走下去。
那么你为什么越努力越焦虑，其实如果努力的理念或方向不对，很多时候一份耕耘一份收获是一句笑话，付出的努力和收获是远远不成正比的，正如那句正确的废话：很多时候选择比努力更重要。那么我们该如何选择努力的方向呢，我根据自己的经历跟大家分享下经验心得。
首先我们先整体了解下职场中一般用到的三种技能。
1.专业技能：掌握和运用专业知识的能力，即是用专业知识解决问题的能力。
2.可再生技能：如职场思考力、人际交往能力、组织协调能力、表达能力、沟通能力、演讲能力、学习能力、写作能力、自我管理（时间管理）能力等。
所谓可再生，即这些能力让你有更多选择的可能，如果你这些方面的能力比较突出，你会拥有多维能力、综合能力、甚至跨界的能力。
3.管理技能：技术管理、项目管理、职业管理。
那么职场中需要这些技能那我们就可以有的放矢了，如果能避免一些误区即可事半功倍，在这个学习过程中我也曾走过一些弯路，接下来我给大家努力的方向有两点：
1.职场三五年内注重深度学习专业技能
何谓深度学习，即是追求学习的深度而不是广度。
毕业三五年内这个阶段是学习的黄金时期，暂没结婚和小孩等家庭干扰，可全身心地投入到学习中，但很多童鞋相信职场中各种学习的套路，比如学习营销就陷入学习4P、4C、4S、4R、4V、4I等各种理论中，然而最根本的是要先研究人和产品的关系，因此陷入了追求学习广度的误区中，正确的学习之道应该是要追求学习的深度，正如维茨金《学习之道》中提到学习要画小圈，即是我们可以根据知识的类别进行画小圈进行深度学习，后续进行融会贯通构建你的知识体系。这方面我也吃过亏，刚毕业那两三年我也是追求学习的广度，比如同一类型的技术框架都去了解学习下，有次去应聘面试官说我很多技术框架都只是略懂皮毛，他们想找在某个方面稍稍有深入研究的，自然没要我，从我那以后我开始注重学习的深度，在工作中用到的技术框架我都深入去研究它的思想和原理，同类型的技术框架只深入学习一两种，后来在一次面试中被问到某个技术框架我不会，但我如数家珍的说了另外一种同类型技术框架的实现原理和使用过程中需要注意的底层问题，面试官最终觉得我的学习和解决问题的能力非常强而录用了我。
为什么这个阶段要先注重深度学习专业技能呢？除了随着年龄的增长你会各种干扰和精力有限外，另外在这个阶段先在专业技能方面打下了有深度的基础，对后续的学习会很轻松，学习新知识很多时候驾轻就熟手到擒来，因为很多知识都是相通相连的。
2.职场三五年后更加注重提高可再生技能或管理技能
毕业三五年后大多数人开始进入职场的上升期，这个阶段需要可再生技能来助你一臂之力，当然看你的性格特征和兴趣，看那方面可再生技能比较容易形成优势，比如你的思考力、人际交往和沟通表达能力比较强，那多学下管理知识提升管理技能向管理方向发展，如果你的思考力、学习和沟通能力还行，同时爱好写作，那可以往行业专家方向发展，走专业路线。拿我来说吧，已在职场混了十年了，我自认各方面比较综合，正往技术管理的方向发展，平常比较爱好写文字，有点小文艺范，这或许让我另外一种选择的可能。
最后借用许巍《执着》的歌词：
你是否明白
我想超越这平凡的生活
注定现在暂时漂泊
无法停止我内心的狂热
对未来的执著
2017年我们继续执着地努力下去，相信不会继续如此焦虑。
文/阿青(倾力原创)，写代码写诗写职场的程序猿大叔，转载此文请联系阿青。
