此文由余世维老师授权发布
给年轻人的几封信：四、不想干与被裁员
前几天一个读者希望我多写一些关于年轻人创业、工作、生活、婚姻、修养的文章。我写博客要兼顾各个方面，因为看官各式各样。但我答应他了。这是第四篇。
我前年就说我国的经济即将下行，以后好几年不会再看到7%以上的GDP成长率。现在全球正进入景气循环的衰退阶段，中国也没必要逞强，因为过度拉抬反而会有更糟的滞后效应。
年轻人在职场上不如意可分两类：一是干得没意思，钱又不多，想辞职。二是没什么地方去，在公司又受不到重用。
我先劝年轻朋友不要常换工作，滚石不生苔，就这个道理。尤其景气不好的时候，不容易找到好工作。大部分的老板脾气都不好，都很算计，都很现实，甚至都很无情，因为公司要活下去。反过来说，老板如果是个烂好人，凡事都不在乎，也没什么心机，那个公司肯定不行，也很容易倒闭。
找工作不要太随便。没有兴趣、没有发展、没有培训、没有制度、没有商道的公司就不必去了。如果你是为了先找口饭吃，另当别论。可是你一二十年都是为了找口饭吃而谋职吗？人一生改变命运的机会很少，不要蹉跎岁月，转眼就四十岁了。
不管是干得没劲，或是未受到重用，或是不幸被裁员，我们都要反思以下的问题：
1. 我承办的工作，我自己会不会常思考有没有更好、更快的方法？
2. 我会不会让我的上司或主管认为我很重要？我对他很有用？
3. 我能不能让我的上司或主管说，任何事情交给我，他就很放心？
4. 我会不会常提醒或建议公司，我们应该如何提升业绩，如何防止错误，如何规避风险？
5. 我是否能让其他部门同仁、自己的手下、客户、外部的合作伙伴也都喜欢我，愿意跟我搭档？
6. 我是不是公事第一，让老板觉得我很有向心力，每天都想到公司？
我在日本才知道台风天是不放假的，你要是觉得不能上学、上班，你就请假，这种向心力（暂不谈人道）非常惊人。我在日航工作时，1977年强度台风赛洛玛突然掉头登陆高雄，台湾员工都放回家了，日本人和所有主管，包括我，都在公司待命。台风吹过后的下午我回家时，屋顶已经没了。那个月我内人在外地（彰化教育学院）受训，不在家。
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