今日学习内容：《时间颗粒度》：就是一个人管理时间的基本单位。
1.理解别人的时间颗粒度，
也可以通俗的说是站在对方的角度去看待对方的时间，
举例来说：人家是上班搞销售的时间很紧张，一天除了睡觉时间大部分时间都给了客户，你是一个看宝的宝妈给人家打电话说老同学你都来北京出差了，还差花3个小时坐车来天津看看我好久没见了好好聊聊叙叙旧。对方拒绝了说不好意思比较忙没有时间。你伤心无比，心里或许还在抱怨想小时候玩的那么好现在上班了当个小白领就拽什么呢把那么多年的友情都忘了，这朋友真是白交了。
但换位思考你是宝妈时间可能更自由支配一些，没有谁给你必须做的事情的要求，虽然家务做饭看宝这些必须做，可以根据自我的心情体力来自我定一天的劳动效果结果。（举例我比较心情好了会扫地拖地，星期一般了会扫地，心情不好了都可以不扫，这些结果都不会有人批评我或给我标准必须明天扫地拖地）。
但站在上班一族来说一些工作内容是必须达到什么要求的所以就不是完全出于自我感觉工作打扫卫生就必须每天打扫上班时间是交个公司的所以就要为公司着想，公司的盈利点是客户，所以公司买了你的时间你的时间给了客户最大利益的给到客户，（举例来说你来北京出差你和客户说好明天下午3点见面谈业务。不等于他下午2点到达北京后到明天下午3点前的时候就是他的，就可以去天津和你叙旧见面。他要把最大效率时间给到客户，那必定要好好的休息睡一觉不能见客户的时候带个黑眼圈哈气连天吧，他需要在过一下谈的业务内容梳理保证万无一失最大把握拿下客户，因为他的时间是被公司买下的，）
所以当天津的朋友有一天你也进入职场你朋友给你打电话的时候你也会说出同样的话，那个时候你就不会在心里埋怨朋友不够意思忘了友情。
而是社会责任不同了时间责任也不同了，时间颗粒度自然而然就不同了。
比尔盖茨的时间颗粒度不是颗粒是粉末（访谈前连上几个台阶花几秒都要提前测算好）这也是因为社会责任不同了，社会职位越高时间颗粒度就越细。
所以努力提升你的时间颗粒度你的社会职位也会提高，同时你职位提升后你的时间颗粒度也会提升，愿我们同时双向奔赴在自己的节奏中活好这一生
