干法

《干法》作者稻盛和夫，是家喻户晓的传奇人物。作为科学家，他在20多岁时，取得了新型陶瓷领域的世界级发明成就；作为企业家，他白手起家创建了京瓷公司和KDDI 株式会社，先后成为世界500强企业。甚至在78岁高龄时又临危受命，担任日本航空领导人，仅仅一年就将这家濒临破产的企业扭亏为盈，并创造了历史最高利润，成为业内传奇。他与松下幸之助、盛田昭夫、本田宗一郎四人，被人们称为“日本的四大经营之圣”。

每一个要过好这一生的人，都应该把理解工作的真正意义放在第一位，学会正确的“干法”。

“干法公式”：人生与工作的结果=思维方式X热情X能力。

正确的思维方式，就是要找到“你为什么而工作”问题的答案。如果你把赚钱养家当成工作的唯一目的。就很容易把工作当成为了挣钱而不得不做的苦差事，于是能少干就少干，能偷懒就偷懒。这样想的结果，不仅不会给你带来提升成长，也不会让你过上理想中的幸福生活。我们应该把工作当作磨练灵魂，提升心智的手段，才能将人生的主导权，真正掌握在自己手里。具体来说，就是要做到“匠人精神”和“把困难当作机遇”。

热情。作者说，要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是从事自己喜欢的工作，另一种是让自己喜欢上工作。人的潜力是无穷的，每个人都具有无限的可能性。只要肯付出超出别人的努力，就能够将今天的不可能变为明天的现实。

要做到把不可能变为可能，有3个步骤可以参考。

步骤一，轻率地承诺。

你要敢于向别人承诺，完成超出自己能力范围的任务。虽然这事听起来有点不负责任，但稻盛和夫认为，应该用发展的眼光来看问题，当下做不到的事情，不代表未来就做不到。

步骤二，评估自己的现有能力。

有了承诺还不够，没有具体行动一切都没有意义。所以在第二步里，你需要对自己的现有能力进行评估，看看可以做到什么程度，从而找到现状与目标的差距。

步骤三，从目标倒推出你当下的任务。

比如说，你现在一天可以做出10件合格产品，而目标要求你必须每天做出20件。那么，当下你最应该提升的，是在保证质量不变的前提下，提升每天的产出数量。为了完成这件任务，你可以做出哪些努力呢？这就是你目前的下一步行动。

到这里就结束了吗？稻盛和夫说，还远不够。面对困难，当你以为自己已经使尽了浑身解数，想尽了所有办法的时候，不过是刚刚开始的起点。完成任务之后，你还要尽全力将工作提升到完美。

到底该怎么做，才能在工作中做到完美呢？在书中，稻盛和夫给出了以下三条建议——

第一条建议，注重细节。

细节决定成败。如果你渴望成功，那么除了竭力做到完美之外，没有别的办法。因此，你需要在工作中养成随时注意细节的习惯。只有这样，才能大大减少差错和失误。而且一旦出现问题，你也能够立即找到引发问题的原因，迅速解决。

第二条建议，不管工作的大小，都要投入100%的力量去用心完成。

每一次完成任务，你都要问问自己：我真的已经做到最好了吗？还有没有可能做到更好？这样你的工作成果，才会无限接近完美。

第三条建议，要培养出对完美要求的敏锐度。

稻盛和夫本人就有这种敏锐度。在生产现场只要一听到机器发出的声音不对劲儿，他就会马上要求现场负责人员对机器进行检查。作者认为，敏锐度是找到问题最佳解决方案的必备工具，也是完美主义者不可缺少的素质条件。正因为稻盛和夫以身作则地做到了完美无瑕的工作，才使京瓷公司获得了持续而长远的成长和发展。

正确的工作思维，应该是为了磨炼灵魂、提升心志，从而将人生的主导权掌握在自己的手中。对待工作要有自燃型的热情，要主动进入工作任务的漩涡中心。最后，在具体行动上，要有能力将不可能变为可能，将工作做到完美无瑕。

总的来说，要取得事业和人生持续的成功，有两个条件。第一你先要做一个积极主动的好人，第二就是你必须付出不亚于任何人的努力。这样才能实现自助、人助、天助，从而充分发挥出自己的潜力才能，让你的成功不可阻挡。也只有这样，你的事业和人生才不会迷失方向，才会越走越顺畅。