在企业与员工之间存在着雇佣关系，这关系必须符合劳动法的规定。
现今市场经济的竞争下，如果完全符合劳动法来雇佣员工，企业的人工成本会非常大，导致很多民营企业无法持续经营，所以有些企业就选择性的遵守。
选择性的遵守，就意味着有部分的违法，这就是所谓的适度违法。
既然企业有违法的情况，那就会有员工钻这个违法的空子，向企业索取损失补偿，这就衍生了一种新型的专门以钻漏洞为生的行业。
曾经在仲裁处听到过一个人说，他已经打过七八次官司了，都是胜诉，企业赔了他钱的。那人还教旁边的人如何做才能赢企业。
所以，适度违法也要企业愿意承担违法后的责任。
