什么样的公司就有什么样的待遇，从福利待遇上面便可看出这家企业如何，有些公司和你谈理想谈股份谈前景，有些公司则直接给你看福利待遇.
每个人的选择不同，有些人喜欢梦想，有些人喜欢现金，今天我们就从企业的福利待遇上面来评测该公司的待遇如何。
小编一个人来说昆山这么多企业的福利待遇，显然是不可能做到的，那么我就给大家起个头，剩下的就靠大家来补充，随后小编也会根据大家所提供的信息进行统计。这样便可一目了然的看出昆山各大企业的差距如何。
比如说昆山优德精密，若是用一个字来形容优德，那就是“快！”，无论是做事还是走路，都讲究一个效率，都讲究一个快！可以一部做到位的东西绝不多浪费任何时间。
找了一些关于优德的信息，发现许多人对优德的评价相当的差，为什么会如此？也许与优德个别员工有关、也有可能与其自身有关。
在这样一个企业，他们的福利待遇又是如何呢？首先正式工是有五险一金的，综合工资在4000左右，如今应该会高一些，另外年终奖的倍数为2倍工资，有些员工则为3倍工资。
年终尾牙时，无论是入职多年的老员工还是刚入职几天的新员工，都可以进行抽奖，记得有个入职不到一个月的新人抽到了1千多块钱。总中奖概率高达50%。
对于没有抽到大奖的员工，还有阳光普照奖，好像是200块钱现金。今年还有十位员工中了iPhone X
他们的年终奖，并不是说年前给你发一部分，等你年后来上班时再给你发一部分。而是直接一次性到账。入职5个月的新人，便拿到了1200块钱的年终奖，入职一年的员工，有些拿到了5000块钱的年终奖。
他们的年终奖也并不是固定的，除非你私下问，并且对方愿意告诉你，你才知道具体金额，即便是同一份工作，你们的表现不同，其工资也是不同的。
最后福利总结：抽奖+阳光普照奖+2至3倍不等年终奖。这是咱们昆山一个平凡企业的年终福利，对于昆山知名企业仁宝电子，据贴吧的网友说，其年终奖为1.2倍工资，具体不清。那么大家的公司福利又是如何？期待你们的回答！
