休假多天，过得很充实，感谢这次休假，又让我获得了些许收获。但目前，面临着这一直存在的问题，还没有解决或有一个好的处理办法。
目前的工作，对于他们来说，已经饱和，而对我来说，我需要面临新的挑战，新的岗位，新的人与事，还有在潜意识中的不同对待，我该如何自处，或者如何改变目前的困境。已经是不变的事实是，一，待岗及扣款，二、转岗及降薪，三、被优化掉。而我需要如何去改变。第一的困境是，其业务量不大，也没有大的项目，其本身的业务量只能刚好满足现有的人选了。如果继续选择下去，一没有涨工资的可能，也没有晋升的可能，还有可能随时被淘汰的可能。就算一旦有大的项目启动，业务量的供给可能也就刚刚好，不足以支撑扩展。所以一直待在这的选项并不是好的选择。而在这继续待着，晋升、涨工资的这项事是不可能。而有我知道的点，但跟着时间点的不同，每次都会有新的涌进要求，一直都在变动。而并不会因为我把它强拉在工作流程上，就会有存在的机会以及存留的理由。反而增加本身的工作内容和负担，还会照成怨恨。正是我不喜欢去争得“你死我活”的性格，也不想给别个带来“加事不加薪”的工作，会让他们直接的选择原来的旧选择。第二的困境是，新的机遇，新的学习，降薪来获取的。面临的挑战有新的环境需要适应，新的排斥也需要提克服，更为重要的事，如果没有人愿意，我是否能学成，年纪渐长，对于是学习新的东西，说句实在话，有点畏惧，和不知道未来的彷徨。第三的困境，就是重新找工作啦，重新启航，重新挑战。
了解了一下假后安排，不明确的指示，我得先干自己的落下的工作。先干吧，走一步是一步，一切已经注定，而我需要做的，就是顺从它，去尽努力的做好它，然后听天由命吧。
