好朋友问我放假去哪里玩，我说哪里也没去，又问，没和同学出去玩吗？我说：没有，显然他对此回答不满意，说我以前挺爱出去玩的人，现在放假也不出去玩了。我说我趁放假有大段时间，要思考一些问题。
他过了好一会说：哦，你天天要思考问题累不累，
我说：累。
“累你还创业？”
“不创业就不累了吗？”我说，
“那累的不一样，再给你一次选择还会创业吗？”
我还真想过这个问题，认真想一下说：会的，只不过可能不会选择做工程。
“为什么？”
“做工程比较累，操心的事情多，公司都是男的，男的很难从心底里认可一个女性管理者，不好带，不好管，这也不怪他们，这是社会文化导致的，不是哪个个体的问题，我要对抗的是整个社会的主流文化，也没有几个女的能像董明珠，这几年你没看我越来越中性了嘛”，我说的很诚恳，他发来一串惊讶的表情，他没想到随口的一个寒暄，我要上升到社会文化问题，天聊到这，也就聊死了，好友并不想聊创业的事情，而我只有这个还可以聊两句，家庭，孩子，啥啥的，我基本说不到两句，他说这就是生活商，不是情商智商，是生活商，我基本为零。
朋友可能不信，但是却是我这一两年很深的体会。
女性创业，真太不容易了。
身边女性创业大多从事美容，广告，服装，做工程的确实很少很少。
这有什么区别呢？区别在于，其它领域女性员工可以比重大些，而工程领域，核心和前线都是男性。
这有什么问题呢？
问题是社会上主流文化男尊女卑的思想还在影响着这几代人，没有完全摈弃，大家受这种文化影响，潜意识里认为女的天生不如男的，女的要付出很多额外的努力，要做出成绩，才能获得很少的认可，但是做出成绩还不够，还需要男的有超越世俗的意识，有成熟的胸襟和强大的内心，才能接受一个女性领导。
如果是男性领导，批评人凶一顿，抽抽烟开开玩笑很多事情就过去了，就算意见不合大吵一架，大不了喝顿酒哥们弟兄敞开聊就过去了。
女的呢？能随便开玩笑吗？显得轻浮更不能获得信任了，说的话都要照顾对方的自尊和情绪，稍有不甚，引起反感，就会产生对抗，带着对抗的情绪，说啥也听不进去了。
抽烟不会，喝酒喝不过，哥们弟兄的那一套，女性用起来就像消化不良，生搬硬套的难看。
从天性上说，男生天生是想征服女性的。因为复杂的文化背景，女老板与男下属产生了分歧矛盾，就很难收场。男下属因为文化裹挟，容易产生不服，这种不服就带着反抗情绪。女老板面对反抗情绪，则同样会产生反抗情绪，就像作用力与反作用力，甚至夹带着委屈和愤怒。这几种不良情绪在一起，就会产生更多负面能量，若不能很好的消化这些负面能量，就会产生很不好的后果。
心若不在一起，干啥啥也不行。
正常情况下，创业已经很难，而在这种偏见下，女性创业就更难。
创业维艰，男性创业的每一步，都是汗水，女性创业的每一步不光是汗水，还有面对不屑眼光怀疑眼光时，咬牙坚持的泪水。
