公司新换了销售经理，上任三把火，烧的有点旺，导致有骂的、有气愤的、有偷着乐的。同在一个屋檐下，居然出现不同的人生态度，究竟是怎么回事呢？
骂的肯定是那些得过且过的人。他们习惯了舒服的待着，拿着稳定的工资。新经理的到来，首先把业绩完成的高低作为绩效考核，而这些骂的人，原来肯定没有末尾太淘的危机感。
气愤的那些有可能是积极派也可能是保守派。积极派气愤是因为新领导，推翻了原来的既定政策，不好跟客户解释；而保守派相当于清朝末期的，还留着那个长辫子，新领导来了，办公室旧的制度作废，所以这些人气愤。
偷着乐的这部分人，是原来业绩比较好的。他们不怕换领导，不怕换工作，无论到哪里他们都能用积极、努力工作的态度，来获得新领导的赏识。
如果你公司换了新领导，我猜想你一定愿意自己是第三种偷着乐的人，因为你想用工作出色让领导对你有一个好印象，从而能站住脚，甚至以后得到提升。
如果是我，我不反对第三种，但是会试着用另外一条路，让自己在任何环境下，都能顺风顺水。
最近热播连续剧《我的前半生》中的罗子君，原来是一个阔太太，她的任务就是把孩子带好，自己再打扮的光鲜照人就行。可是丈夫的出轨，让她的生活发生了翻天覆地的改变，她需要找工作养家，需要学着重新人际打理关系。
我们应急毕业生和在职场一直打拼的人，重新找工作，都很难。更别说一个三十七岁的女人，十年没工作过，还要带一个孩子，她的困难程度可想而知。
但是，罗子君最后不仅取得了事业的成功，还获得了好男人贺涵的喜欢。你说她这样，还会发愁没有工作吗？
为什么罗子君能取得成功？就是因为她强大的朋友圈！
她最好的朋友——唐晶，资深咨询专家，在业界内，深得推崇；唐晶的前男友——贺涵，在咨询界更是翘楚，任何一家公司，都会给他面子，他想推荐一个人，那是轻而易举。而罗子君的第一份奢侈品店销售员就是贺涵一句话，帮了忙。
因为有这两位朋友，罗子君在职场站稳了脚，并且可以任性的换公司。你会说如果罗子君没有努力，她就没有换工作的自信。
是！罗子君的努力不可否认，但是没有朋友介绍工作，她还要在茫茫的人才市场投简历到猴年马月；如果没有朋友的介绍，她能进入信息调查公司，从而获得公孙娘的赏识？然后去深圳开挂式的发展？
所以，朋友们，你的努力也许能换来工作的稳定，但是你会变老，你会随着年轻人的加入，而惶惶终日。唯有强大的朋友圈，才能让你在职场不再患得患失！
读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如高手指路。高手在哪里？就在你经营的朋友圈当中！
