赋能经济高质量发展，人才是关键。当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，面对激烈的国际竞争，迫切需要加强人才支撑，提高自主创新能力，加快建设现代化经济体系。
习近平总书记在中央人才工作会议上强调：“深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。”这为我们做好新时代人才工作指明了前进方向。各地应深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，坚持党管人才原则，深化人才发展体制机制改革，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以更高标准、更大力度、更实举措做好人才工作，为赋能经济高质量发展提供强有力的人才支撑。
做好人才工作，要着力打造人才集聚的“强磁场”。栽下梧桐树，引得凤凰来。要想吸引人才、留住人才，就必须打造良好的人才发展环境。要加大人才引进力度，实施更加积极的引才政策，引进一批高层次人才和紧缺人才。要加强人才培养，实施重大人才工程，培养一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。要优化人才服务，解决好人才的后顾之忧，让他们安心工作、舒心生活。
做好人才工作，要搭建人才干事创业的“大舞台”。习近平总书记指出：“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”要想让人才发挥作用，就必须为他们搭建干事创业的平台。要结合地方实际，围绕产业链、创新链布局人才链，为人才提供广阔的发展空间。要深化产学研合作，推动高校、科研院所与企业深度合作，促进科技成果转化。要完善人才评价机制，打破唯学历、唯职称、唯论文等倾向，让人才的价值得到充分体现。
做好人才工作，要构建人才发展的“好生态”。水深则鱼悦，城强则贾兴。良好的人才生态，是吸引人才、留住人才的关键。要加强人才工作的组织领导，建立健全人才工作协调机制，形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作格局。
总之，强化人才支撑是赋能经济高质量发展的关键。我们要通过加强人才引进、人才培养和人才环境优化，为经济高质量发展提供更加有力的人才支撑。
