《时机管理》之半途效应

      生活只是一系列有开始,有中间和有结局的片段。中间点对于我们做什么以及怎么做有强大影响力。有时我们会卡在一个点上影响进度,有时中间点会激励和刺激我们唤醒我们的动力。

      比如中年危机,幸福感的U形曲线显示,中年人会经历一个温和的低潮,人们的预期出现了问题。中间阶段我们放松了对自己的标准。我们可以将中间点视为心理闹钟,中间点即是事实但也不是完全无能为力,要意识到它的存在,提醒自己,站在中间点上,想想落后的地方,激发自己的动力。

      在中间低潮期重新激活动力的5个途径:

1设立中期目标。将大项目分成小步骤。

2公开承诺中期目标。表明决心。

3操作到一半停下。以此来明确下一步,助燃日常动力。

4坚持下去,不让链条断掉。

5想像一个你的工作能够帮助到的人。我该如何帮助别人。

      5个战胜中期低潮的方法:

1优先处理最高目标。

2提供职业生涯中期指导。

3想象生活中的一些积极事件从未发生。

4给自己写几段自我同情的问字。

5等待低潮过去。

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