“找工作是要大平台还是高工资。”这是微博前段时间的话题。还记得我当时我的回答是延续着的是过去这些年一直认为的观点：要去大公司。理由是大公司管理规范，环境开放，竞争充分可以提升能力。但最近看得一本书叫《人生定位》彻底改变了我的这个观点，这本书的作者是定位理论之父杰克·特劳特。
书中提到了在大公司工作除非你是少数的几类人，否则你的发展空间完全是被封死的。这几类人包括：元老、政治家、耀眼明星、英雄或者救星。这几类人在大公司可以有通道逐步爬升，而大多数人就只能止步于较低的层次。
所以，人的大脑真的是神奇。我们的认知可以是在不断升级的。即便是过去你确信的事情，也很可能因为你的认知升级而改变了原有的看法。
所以现在回答这个问题，我会认为这两个选项其实不是完全互斥的，在他们之外其实还有更重要的考虑因素。那就是你所工作的是不是一个新兴的有发展前途的行业，如果是的话即便不是大平台不是高工资也是很好的，因为你会获得行业发展的红利。与大平台相比，新兴行业公司、早期初创公司都是不错的选择。如果发现了好产品好创意自己创立公司也是不错的选择。
