农业技术推广站新考进来了一位00后，小伙子白白净净，一脸的书生气。可能是因为单位有好多年没进新人了，特别是年轻人，所以小伙子一报到，很快就吸引了人们的注意力，各部门都抢着要，最后被安排在推广部。
新来的小伙子叫刘刚，福建人。985大学毕业高材生。推广部的工作经常下乡，自从公车制度改革后，取消公车，下乡交通工具都得自行解决。近的地方可以骑自行车或坐公共交通，远的地方只能租车。有时那点下乡补助还不够租车费，所以老同志都不愿意下乡，几乎每次推广部下乡任务都让刘刚去，美名其曰地说是多给年轻同志学习锻炼机会，其实就是有点论资排辈，“三人出门苦小小”的意思。
刘刚入世不深，不谙其中奥秘，对领导和老同志非常敬重，认为这是部里领导对他的重用，从心里还特别感谢领导和老同志对他的肯定。
几个月下来，光是下乡交通费就支出1千多元，刘刚觉得太多了，就去找部长提出，关于交通费用支出问题。部长语重心长地说：小刘啊，你刚参加工作，前面的路还很长，不能这样斤斤计较，否则对你将来的发展没有好处。
刘刚心里很委曲，不去下乡吧，怕单位领导对他负有成见，影响了自己的前程；转念又想下乡是为了开展工作，总让自己支付交通费，可想想自己的那点死工资，负担也不轻啊，左右为难毫无别的办法，只能“忍”。难道新人入职，都要经历一番如此历炼，职场潜规吗？
单位老张还有两个月即将退休。每每提到退休二字，老张总表现出心里有太多的遗憾。表面看是工作上还有没实现的夙愿，实则上是在抱怨退休前职位没有达到他心中理想的位置。
老张是位知青，十六岁下乡，吃了很多苦。国家恢复高考，第一年便考上了大学。毕业后顺利分配到机关工作，任办公室秘书。老张文笔很好，写出的材料不在话下，深得领导赏识。
那个年代的大学生很少，几年后，便被提拨重用了。期间，调换了几个单位，但职位始终没有得到提升，看着比自己后提拨的人，有的还是自己部下，职位都超过了自己，难免心生不服。老张总结自己只会埋头干工作，不懂得表现自己，要不是大学毕业的早，恐怕连现在的职位也轮不到自己。
虽然我和他在一个办公室里办公，面对面地坐了三年，但平时我们很少谈工作以外的事。
一天下午，他一改往日领导作派，亲自收拾办公室属于个人的私人物品。一边收拾着一边感慨着，只见他翻开厚厚的一本工作日记薄，如数家珍地炫耀着他的工作以往。笔记薄里记载着他的工作阅历及取得的辉煌成绩。
我放下手边的事，一是表示对老领导的尊重，另外主要是他在那滔滔不绝地讲，我也没办法做事，只好应和着他，听他讲着他的人生感悟。老张难得的发自肺腑地谆谆教导我说：要懂得世间的人情世故，不可把所有的精力只放在做好工作上。
其实我也明白其中个理，但性格已成，本性难移。看着老张宽厚的脸，我似乎看到了我退休时的场景。人走茶凉，职场潜规，可能职位越高的人感悟就越深。
杭州灵隐寺有一副对联：人生哪能多如意，万事只求半称心。人生在世，只要为实现自己的追求努力付出了，此生无悔既可。
