张清的日精进第194天
带领综合事业部利用高效主导模式,互生各岗位职责及衔接步骤。
一个半小时,四个部门,五个岗位,互生出一整套流程。但是机制约定没有完成,等走访会议结束后再行约定。
现在每天的工作频率快赶上当初开业的时候了。但是,看着年轻的同事们一点一点在成长,打心眼里为他们高兴,为康康感到放心。
张清的日精进第194天
带领综合事业部利用高效主导模式,互生各岗位职责及衔接步骤。
一个半小时,四个部门,五个岗位,互生出一整套流程。但是机制约定没有完成,等走访会议结束后再行约定。
现在每天的工作频率快赶上当初开业的时候了。但是,看着年轻的同事们一点一点在成长,打心眼里为他们高兴,为康康感到放心。