时间就是金钱，你愿意把时间浪费在听别人的抱怨诉苦，还是投资在具有可塑性，志同道合，为你带来积极能量的人身上呢？
对富人来说，时间就是一笔投资。
你要怎样提升自己，才能让富人愿意花时间与你交谈相处？
检视你的朋友圈，与你交流最多的几个人代表着你的平均水平。
这本书归纳了富人愿意和避免的人际关系
为了扩展人脉，提高人际关系的质量，富人会：
1.打电话致以问候
2.打电话送出生日祝福
3.打电话与对方探讨人生大事（婚丧嫁娶等）
4.做义工，参加各种正式或非正式团体
比起苍白的语言，从口中透露的话语更有感染力，更能感受到对方的真情实意。
关于人际上的体验，我从身边的人读到了无字之书：
每次转发小帅老师的文章，总会看到老师的点赞；
阿苇老师会记住每位学生的样貌。给每位朋友加上贴心的备注，比如读书会的xx，xx的朋友等等。重要的事会语音通话。
当我们被人记住名字时，那一刻其实是很开心的，因为我们是被尊重的。
媛缘的小助理记得我提过的问题，并在群里细心提醒；
读书会小秘书记住我的寄件地址，不需要第二次输入；
小镜每年都会为我送上生日祝福；
参加零极限课程时，晓琳双手把名卡递给我，并说出了我的名字
怡婷会主动跟我打招呼，并为我的点赞表示感谢
其实这些方面自问做的不是很好，一来不够主动，二来怕被拒绝，自己也觉得挺冷淡。
《富有的习惯》也提到，碌碌无为的人在处理人际关系时，最先考虑的是“最近你帮过我什么忙”。
哪怕故意欺瞒对方，她们觉得这是美德。
如果别人不能马上产生利用价值，就被他们是若无物，直到认为对方有利用价值为止，
他们不会在别人生日时打电话，发邮件和赠送贺卡，也不会在“朋友”的生活中发生大事时给予问候。
不善于维护和改善人际关系网，他们不会马上回电话，有时候根本不回。
面临突发事件时，他们会主动找人求助，而常常选被自己忽略的人为求助对象。
最后这本书还提到一点，当富人发现某人有过人之处，便会投入大量时间和经历，与之建立高效的人际关系。他们会充分利用互惠原则，每天花一定时间提高自己所看重的一段人际关系，比如帮助对方达到他们的目标，提升工作状况等。最后对方会成为我们最有力的支持者，最好的销售队员或帮我们吸引客户的最佳途径。同时还帮助我们进一步拓展新的人脉。
