前段日子，华为总裁任正非宣布裁员。
他宁愿冒着赔偿10亿元的风险，也要辞退7000个员工。
很多人都不理解他为什么要支付如此高昂的赔偿金来做这件”吃力不讨好“的事情？
对此，任正非强调：对于一个企业而言，要想长远的发展下去，企业的员工不能太过安逸，这样公司的氛围会非常懒散，从而失去危机意识，在发展这么快速的时代，没有狼性般的竞争容易被社会淘汰。
原来这7000个员工都太过”安逸“了！
如果继续维持他们的工作，可能华为今年不会赔偿10个亿，但未来就会因为他们的”安逸“连累企业，整个集团将损失更多个10亿元。
有史以来没有一个行业能长久，能力才是这个时代的铁饭碗。
别再被所谓的稳定绑架，很少有工作可以一直干下去，很少有公司是永远存在的。只有一个饭碗是超级稳定的，那就是：能力。
有本事的人到哪都有饭吃，没本事的人只能仰仗别人生活。
很多人毕业后，过上了朝九晚五的日子，白天没时间学习，晚上没力气改变，之前学习的知识忘记了，现在的职业技能也没有心气儿精进。
渐渐地，这种平庸的生活状态便习以为常，而自己可能也早已无力跳出。
就像温水煮青蛙一样，当那个叫变故的锅盖砸下来的时候，才知道自己应该一开始就跳出舒适圈的。95后全职妈妈占比八成。
而这一切的起因，多数都源于最初时的选择，在最该奋斗时选择了稳定，我们看似获得了利益，但却因此输掉了自己最宝贵的青春。 就像茨威格所说：“所有命运馈赠的礼物，早已暗中标好了价格。”
而稳定的价格，往往最为昂贵。
你以为的稳定，都是在透支未来。
