在职场中，作为一名员工，最重要的是得到老板的赏识，受老板重用，这样才能早日升职加薪。虽说每个老板的喜好各有不同，但是领导们喜欢的员工类型其实比较固定。

在职场中，这3类人最容易得到老板的提拔。

1.  人脉广的人

在职场中，有时候除了实力之外，拼的还有交际能力，你的圈子有时候也能决定你发展的长远。因为广而有用的人脉圈子，能够为你的公司和老板提供很大的便利和支持。你有了人脉圈子，老板自然会珍惜你。

张强是一个很善于结交人脉的人，不论在任何场合，他都能迅速和人熟络起来，所以认识了各行各业的很多人，有着自己独特的圈子。上个月他们公司准备办一个开业活动，可是场地临时出了问题，老板急得直冒汗，最后还是张强打电话给自己认识的朋友解决了这个问题，老板当下便对他刮目相看，后来也越来越重用他。

2.  忠诚可靠的人

领导们都需要培养自己的心腹，尤其是在大公司。因为大公司里的人际圈子很复杂，拉帮结派的小团队太多了，领导们想要巩固自己的地位，必须有一些忠于自己的人，否则他们很难管理好自己的团队。

李玉很老实，在工作上兢兢业业，在别的领导想要挖她去其他部门的时候，她断然拒绝，因为她觉得自己的领导对自己很好，不能轻易离开。她的领导得知了这件事之后，更加信任李玉，重要的活动都交给她来做。

3.  实力超群的人

在职场奋斗，最重要一点是什么呢？当然是具备核心竞争力，如果一个人拥有了其他人都无法具备的能力，领导必然重视他。

刘梦梦是公司的策划，入职公司两年以来，她做的策划永远都是最有新意的，每次都有创新点，而且材料准备的非常详实充分，可以经得住任何人的推敲，只要采用了他的方案，公司的活动总能非常成功并且取得很好的效果。正因为如此，老板非常赏识她，短短两年她连升了三级，工资也提高了很多。

人脉广、忠诚可靠、实力超群，这三种人是领导最喜欢提拔的，你觉得呢？还有哪些人是领导喜欢重用的呢？说出你的观点写在评论中。