当今社会教育是一个很严肃的话题，提到孩子的学习教育问题，大家难免会头皮发麻。最近跟身边的朋友聊起，现在很多小学生家长，都十分内卷，过度鸡娃，为了卷教育，给孩子报各种培优班、补习班，请家教老师，且大多数家长的家庭经济条件都很一般，都是工薪阶层，为了所谓的不要让孩子输在起跑线上，宁愿花大价钱请家教老师，把教育的孩子的时间丢给老师，而把自己的大把时间花在工作挣钱上，投入的教育成本巨大，而孩子的收获少之又少，可能还会产生逆反心理。
作为家长，还是要讲究方式方法，不要认为钱花了，就万事大吉，中国有一句古话，言传身教才是最好的教育，父母才是孩子一生的榜样，父母在孩子的心理成本方面，需要更多的投入和努力。
延伸到工作，做企业管理也是一样同样的，现在很多企业会请大师过来做员工培训，当下很多培训都是在解决个体学习的问题，而企业发展依靠的是整个团队，而这些培训老师并没有解决团队学习的问题，由于接受培训的人，认知不同，关注点不同，最后的收获也各不相同，到了实际工作中，你有你的想法，我有我的意见，团队的协同关系并没有得到改善，自然培训的效果就好不起来，所以选择培训的方式很重要，只有团队学习才能改变团队心智和团队行为。
