时来天地皆同力 运来万物皆同行
江城子.花洲
风卷残云舞穰城；
五虎上将聚花洲；
横刀戈马餐饮行
大爱雷锋文化赢。
五虎上将与邓州
2022.3.6
谁都可以努力到95％，但是真正成功的人只是极少数人，那是因为大多数人达到95％后就松懈了。
在满分100分的考试里，拿到95分不算坏；完成目标的95％，也一样不坏；但这么想的人，不管过多久也只是普通人而已。
所以，如何坚持走完最艰难的5％，才是决定胜负成败的关键。
公司如果没有合适的人才，再好的赛道也是空中楼阁。
经济大环境不好，各行各业都不景气，行业内卷化严重。
这个时候，企业比拼的不仅仅是赛道、商业模式等，更重要的是核心人才的竞争力。
智慧的企业家都会非常重视人才，甚至有些花60%～80%的在找人才的身上
而往往大部分企业的战略目标及客户群体与人才匹配度不高，从外挖来的人才不匹配，内部培养时间周期长，好不容易培养出来的，也有可能成为竞争对手。
企业对人才不信任，人才对企业没有归属感的矛盾时刻存在。
企业家们如何在人才板块破局？关注
所有的发生背后都是礼物
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