用了两个周末的时间断断续续的把《楚乔传》看完了，整个剧情，给我印象最深深刻的，是玥公子那句“有判断力的头脑，比盲目的眼睛更重要”，可谓对楚乔是用心良苦啊。
接受教育后，楚乔似乎已经领悟：自己的哥哥并非像自己所见那样被宇文玥所杀害。
当她被宇文怀绑架陷害时，也因这番话没有相信宇文怀的离间计，而是理智地用计谋实施了反间计，最后在燕洵的帮助下成功逃脱。
不过，当她发现宇文灼老爷子原来是“假死”，并听到老爷子计划让她去做“死间”时，她好不容易搭建起来的情感线彻底崩塌，选择不再相信玥公子，甚至都没有确认一下真相。
离开宇文玥，在追随燕洵的十几年期间，苦逼的是，她似乎也没有清醒地看透燕洵对权力渴望的野心及伐魏复仇的决心。甚至还天真地想帮助燕洵走出仇恨。以致于最终耗上了自己十几年的光阴和燕洵的一片痴情。
继《楚乔传》后，恰巧《三生三世十里桃花》电影版上映，首映那天就迫不及待的带上家人去观看，看后又一次深刻体会了一遍“有判断力的头脑，比盲目的眼睛更重要”。
小说和电影中加入素锦这个角色，就是专为虐我们白浅上神的，且不说这是剧情的需要，单说素锦的计谋，那可是完美的利用“视”与“听”把主角儿给玩坏了。害的我们上神又是跳诛仙台、又是借酒浇愁，若是凡人，可能已经没命了。也怪身边的夜华太子既不讲授大道理，也不坦言真相。于是相互折磨的好悲情，也满足了剧情需要，赚足了观众的眼泪。
不过跳出电影看现实，无论是面对爱情、友情，还是职场人际关系，这种情况都很多见。
我自己就有个活生生的例子。那是我刚毕业参加工作的时候了，我发现我的领导特别关心我身边的一个同事，常常对他嘘寒问暖，赞赏有佳，受到这样的鼓舞后，这位同事就更加自信，更爱在领导面前表现，每次表现也都得到了回应。不过事实上，通过观察与相处，我发现这位同事并不像想象中那么优秀，反而工作上心浮气躁、爱推卸责任，为人上虚情假意、气焰嚣张。于是，我开始各种不理解，甚至怀疑领导的眼光是不是有问题。再对比看看自己，虽不出众，但也认真勤奋、为人随和，为什么领导却看不到我？心中不平，抱怨难免。
没过多久，这位光环照耀下的同事居然选择了离职。更奇怪的是领导不但没有挽留，心情还很愉悦。当时不经感慨：职场水深，摸清太难。
之后在与领导的一次闲聊中，我发现了答案，这个答案颠覆了我之前的认知。领导其实从未欣赏和喜欢过这位同事，与之相反，他一早就觉得这位同事在工作上和为人处世上不够成熟。而之所以一直关怀有加，是因为想借此鼓励他向好发展。“有时候，我常关心和表扬的人，未必是认为他优秀，而是觉得他有这样的需求，这是员工激励的一种方式。”领导的这段话我始终记忆犹新。
总结下来，用有判断力的头脑去分析所见所闻，需要我们做到以下几点：
自信与信任
“自信”能让我们冷静思考，“信任”帮助我们理智分析，从楚乔和白浅面对困境的方式中，就能看出自信与信任的重要性。值得注意的是，楚乔在面对反面人物的时候，是完全hold住整个局面，但面对正面人物的时候，却又hold不住了。这是什么原因？我觉得这就是“熟人效应”，越是我们熟悉的、亲近的、认可的人或事，越是容易影响我们的决断。
控制情绪
冲动容易将“虚”变成“实”，将“无”变成“有”。当木已成舟，蓦然回首时，你将后悔不已。正如楚乔，搭上了十几年光阴，白浅搭上300年陪伴家人的光景。
正向思维
我们常常容易不由自主地去延伸问题所带来的负面影响，害怕自身利益受损害，正如很多人虽知道“吃亏是福”，但却还是不愿吃亏，因为体验到“福”需要很长时间，“亏”却是要立即“吃”。所以我们需要不断提醒自己去正向思考，站高了看，站远了看，长远来说，对自己总是好的。
发散思维
避免用简单线性思维来理解所有看到和听到的事物，就像通常情况下领导喜欢的人，确实会经常关注和表扬。但并不代表所有领导都会按这个套路来，也不代表反过来领导常关注和表扬的人就一定是他喜欢的人。如果我们用单一逻辑去套用所有人和事，那么我们必将惨败。事实上对下属“打是亲，骂是爱”的领导也大有人在。
所以，不妨重新审视和判断一下身边的所见所闻：
常常责骂你的领导……
对你直言不讳的同事……
敢于发声的下属……
