其实看到这个题目，估计很多伙伴都会想到我应该是换工作了
确实，是要换工作了，至于原因么
其实就是马云说的2句话：钱没给够，心委屈了
今年行情不好，每个实体企业生存都非常的艰难，老板也确实更不容易，同时在这个时候不同的企业也呈现出了不同的做法，有的企业老板带头减薪加休；有的企业老板和高管减薪，普通员工甚至增加补贴和福利；有的企业加大了员工的绩效考核；有的企业更改薪酬制度，业绩难做，钱更难拿。。。。。。其实无论企业怎么做都没有错，企业要活下去，老板都有自己不同的想法，也就有不同的做法和结果。面对企业的不一样变革，有人选择坚持，不管是出于对企业的信任，老板的追随还是有自己的计划；也有人因为减薪的原因，为了生活的压力和自己的梦想，而选择离开，走另一条路等也没有错
那到底错在哪呢？或许就错在上下没有一条心，一个梦想，没有办法共进退吧。有人说我也想共进退啊，可是我一家人总要吃饭吧。确实，这就是本质问题：要想上下一心，作为企业的领头人，宁可自己饿着，也要尽可能让员工吃饱饭，不然，饭都吃不饱，何谈梦想呢？
钱给够了，的确能解决一部分的事情，可是，为什么薪酬高的企业，离职率也很高呢？
因为人都是感情动物，很多时候满足了基本的温饱问题后，绝大部分的人会渴望被尊重，渴望温暖，渴望被认可等等
如果是钱给够是基础，那心感动就是本质了，不然为啥那么多企业要花大力气建企业文化呢
其实对即将离职的公司挺感恩的，几年前在自己迷茫的时候来到了这里，公司不大，也很年轻，给了自己很多实践的机会，接触到了很多比自己优秀的人，学习到了很多不错的课程，不仅在专业技能上提升了自己，在眼界上扩充了自己，更是让自己更正确的认识到了自己
或许现在因为个人原因而离开公司，但感恩的心不会变，希望公司越来越好！
