一句“好突然”只是掩盖自己可能早就猜到下属有可能提离职的措辞罢了。
领导回复「好突然」，除了表达假惺惺的意外之情，最重要的是想表示惋惜的嘴脸。
总不能直接说，你要离职就离职呗？
优秀的员工往往最先离职
以“淘汰”作为“扩大产出”的手段
“好突然”是一种体面和转折
离职，大部分是有预兆。领导的内心戏：哇哦，终于要走了
就像马云说的，离职的人要么钱没给够，要么心受委屈，或者两者皆有之。但不管是哪样，他在此时对公司都是有着大量的负面情绪的。
「好突然」是一个很万能的回复不是么？当同事给我说要离职的时候，我往往都会先这样回复一下，然后再琢磨这个事情要怎么处理。
你问我突然不突然，其实两样都占。
不突然——是感觉他最近状态不太对：要么万事都佛系，不积极不争取了；要么啥都反对，以前不敢反抗的都反抗了，因人而异吧。
突然——是觉得他该先找我聊聊改善方案（他不满什么，我能做些什么），至少给彼此一个机会，而不是一上来就提离职。
领导常常回复的“很突然”，很多时候只是一种恭维，是一种好聚好散的人情世故之辞。
毕竟以后还在一个行业里混，抬头不见低头见，好聚好散太重要，当领导的都懂。
别认真！认真你就输了。
在职场能混进领导队伍的，就像千年的妖怪玩聊斋，说的话，不可信！突然并不是对于你离职突然，而是没有找好接替你岗位的人手而突然，别把自己想的太高
这篇瞎扯淡的文章就写到这吧，对大叔感兴趣的。
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