——你无意中挽救了一个来自未来的时间旅行者的生命，为了报答你，他答应带你去未来，但是穿越时你发现，自己患上了绝症，只有一年的生命了，那么，你是选择去未来，做件能改变世界的事呢？还是放弃穿越回家陪伴家人？
——你是一个公司的CEO，公司发展到重要节点，有个选择等待着你，要么，你就当公司总裁，带领500人的团队继续发展壮大公司业务，要么，你就当公司的首席研发专家，开发新产品，确保公司有持续生命力，若两者你都能胜任，你选哪个？
这是一个有趣测试的其中两道题，测试指向一个概念，我们人生的终极关键词。
有的人，倾其一生追求生涯的高度。他们热爱竞争，希望自己有感召力和影响力，希望自己掌握广阔的资源与平台，希望有朝一日用自己的方式改变世界，在他们的朋友圈的简介里，常常会看到这样的话：成长，让我用我的能力帮助更多需要我帮助的人。当然，这不是功利，更不是钻营，这是实现自己价值的方法。
我的一个学生，自打上学就没闲着，大一开始在学生会混，大二就当了学生会主席，大三，别人当个家教挣点小钱，他却在新东方当起了兼职教师，到了大四，这家伙已经成为新东方的全职教师，工资是我的一倍，毕业了，别人都进公立学校，这家伙又从新东方辞职，去了辽宁一个名不见经传的小城，开起了教育机构，当初他辞职问我的意见，我坚决反对，年纪轻轻，先积累资本再说！结果，再见人家是在央视专题片里，这小子竟成了青年创业者。
有的人，废寝忘食追求生涯的深度，我们身边总有那么一种人，什么事都爱琢磨出个所以然，同样是工作，别人干完完了，他们一定要写总结和反思。同样是实验，别人做完完了，他们总要尝试另一种方法，比对数据。这种人貌似都爱追求了精益求精，是绝对的完美主义，这让我我突然想起了群里的树丰大哥。
还是我的一个学生，我叫他闷骚理工男，因为他基本上不怎么理我这个辅导员。直到有一天，我从他导师那得知，这小子竟然本科几年一直窝在实验室做实验，然后就写出了一篇巨牛的文章，影响因子能到6，再后来，他就被美国一所著名大学录去直接读博了，这个神一样的人物，至今让我膜拜，但从没想过模仿。
有的人，坚持自我追求生涯的宽度。他们是怎样一种人呢？这种人很重视自己的角色感，他们不甘于让自己只是职场人这一个角色，他们还想做个浪漫的手工艺人、兼职小作家、闲散旅行者、专业书评人……当然，还有好儿女，好父母。当然，如果时间允许，很多人都像这样，但只有宽度追求者，他们舍得下本钱去追求这些角色，没时间，创造时间也要做。
最近一段时间，我在写作团里默默认识了许多这样的人。荔枝FM上讲着日语动漫故事的豆芽，教给大家理财知识的小花，坚持做自己的阿暖，懂得断舍离的梅蓓，说话很有趣的洁，把文字写得很漂亮的水浅，会画缠绕画的冰糖葫芦，爱孩子爱得那么科学的红玉……突然发现，有些人那么努力地活着，完全不是为了工作。
最后一个维度叫做温度，有句话叫“如人饮水，冷暖自知”，说得就是它，它是一个很特殊的概念，通常是指一份职业带给我们的内心感受。它是要看我们对生活有多大的热情与激情，能多大程度活出自己本来的面目。这是生涯最内在的一个维度，但我却认为，他是与幸福相关度最紧密的一个维度。这个维度在我们生命深处，不管你是想往高处走的“高度人”，还是向往深处走的“专家人”，亦或是想全面开花的“宽度人”，都可能是温度满满的，但同时，如果你走错了路，在别人的轨道上瞎掺和，虽然也可能经营一段在外人看来很光彩夺目、高深宽都很完美的生涯，却很有可能感受不到不幸福。
看吧，这就是我第一课想讲给学生们的理论，他叫“生涯四度”，我觉得，它是所有职业生涯的起点和关键，不知道自己走在那条轨道上，你以为你在进步，确立那条叫做幸福的路，越来越远。
