这两天公司要招大数据开发的人，让我去面试这些应聘者，几天下来面试的人也有10多个人了，这其中有应届生、刚工作不久的以及有一定年限的，学历有本科和研究生等。通过和这些人交谈后，心里也有一点小感触和小想法，这里记录一下，也许在他们身上发生的事，在我下次去别家面试的时候，如果不注意也会发生。这也算是互相学习吧。
一 学会尊重人
有的面试者可能平时不注意，比如会做一些不应景的运作，如翘着腿，靠在椅背上抖动腿，有点散漫，让人感觉他才是一个面试官，面试本是一个相对较正式的场合，这些小行为可能会让你的面试官觉得你这个人不会尊重人，态度有问题。这不是小题大作，你永远不知道你对面的面试官在乎什么？ 还有的，当面试官可能说错或不太理解的时候，会去顶撞或急着去反驳，而且有的人经常会在你还没有说完话的情况下打断你，这种，真得会给人留下不好的印象的。
二 对自已的项目，还是不要说得太随意
对自已的工作内容不要说的太随便，即使是很简单的功能，也可以加一些修辞什么的，多扯点其它的。不要让人觉得你的工作没有含金量，比如我遇到几个他说他的内容就是洗数据，从kafka消费下数据，再处理下然后再写到kafka就完事了，说得干脆明了。其实，他完全可以说说他是怎么消费数据 ？用的什么语言开发的？kafka数据从那来？用的什么消费，多进程，多线程？处理数据的逻辑是什么？用了什么算法？处理完的数据作什么用等等，这样一通下去，总比简单的就说洗下数据要给面试官留下的印象深刻吧。
三 说话要条理清晰，逻辑要通畅
面试前还是建议稍微在家练习模拟下，把整个流程自已先走一遍。这样在面试的时候，说起话来比你要不准备那肯定是要流畅清晰的多，我就碰到两个，凡正他巴拉拉说了好多话，你会发现完全是前言不搭后语的，我甚至觉得他自已都不知道他在讲什么，有一个人甚至像机关枪一样说个没完，其实可能有用的信息几乎没有。你还不好打断，就只能听他说完。这个我其实自身也有这个毛病，我在面试的时候，有时候条理不清的时候就到处扯，话是挺多，但可能最终完全是言不对意的。这点，我也要好好改进下，以后面试前还是多做准备。
四 技术栈越多越好吗？
好多人喜欢在简历上堆砌上各种技术名词和技术栈，不管是自已会不会的，有没有用过的？都往上面写，觉得这样写就让人感觉他很厉害了，诚然，这种可能会通过人事第一步简历筛选，但真正来面试的时候，面试官看你上面写这么多肯定都会问的，当然了，你如果要写也不是不可以，但你最起码也要事前准备下，先自已了解下那些技术的一个大概，即使没在项目实践中用过。总不能一问就不知道或者没做过。如有的来面试大数据，除了会用hive处理下离线数据，没用过spark,mr,storm这些,但简历上面这些他都有写。有的写精通高并发编程，我问异步和非阻塞是一样吗？又答不上来。有的说精通kafka,我就问多分区下，如何保证某些消息消费的顺序性，他们也有答不上来的等等
其实，你不擅长的我感觉最好不要写太多，要不然除了给面试官留下不诚实之外，对你的技术能力也会持怀疑态度的，你要不会就大方点说不会，碰到对眼的面试官要是某个点对上了，喜欢你这个人了，会完全忽视掉你不会某个技术的。
五 学历真得重要吗？
说实话，在一般的小公司学历真得看都不看，能干活就行。也不排除有公司要用来装下门面，千万不要以为自已是研究生就怎么了(不是说研究生不好)，如果不会相应的技术，在小公司一样会玩完。所以，还是技术能力为主吧，当然大公司除外。
六 感觉面试还可以，为什么被刷了
这个其实是有多种原因的，大多数时候这种情况下，一般不是你自身的原因，更多的是公司的原因，比如工资给不起，所以遇到这种情况，还是不要自我否定的好，千万不要因为这个丧失自已的信心呀。
七 对自身有合理定价
有的人开工资是乱开的，凡正他是按工作经验来，1年开多少 ？3年开多少？完全不知道企业招人给的工资，是你要给企业创造更多价值的，如果你对自身的能力不清楚，随便开，那一般情况下是得不到满意的结果的。
以上，就是这两天给人面试的一点小感悟，其实更多的也算是对我自身的一个警醒吧，也希望以后自已做为面试者时，能够从这里学到一点东西。
