作为一个异常忙碌、白天几乎没有时间回复社群消息的上班族，我为什么会选择加入弘丹写作学院的合伙人？仅仅是一时的头脑发热吗？

在报名后的那一晚，我好像还有点怀疑，但是自从接受弘丹老师的合伙人面试以来，我越来越肯定自己的选择就是听从内心的召唤，弘丹老师就是我需要的那个教练，而社群的小伙伴就是我要同行的人。

1.分享就是影响力

这句话大概会成为我心目中弘丹老师在2021年说的第一金句吧。

以前，我是一个不爱分享的人，朋友圈可能半年都不发一条。不发圈，不代表我没有做值得发圈的事情，我坚持运动669天，坚持分享TED视频300天，坚持写300篇TED观后感，坚持做自我觉察74天，做30天运动打卡训练营6期，写的8拆书稿已全部上线······

我只是没有把分享和影响力联系到一起，我以为，只要我在做自认为有意义的事就可以了，殊不知分享带来的影响力会给我赋能，让我能做更多有意义的事。

当我开始意识到这句话对我的重要性，我立马就是开始从日常在做的运动开始分享，每天分享自己的运动状态和一点心得，连续分享五天后，在一天吃早饭时，同一个部门的女同事主动跟我说，她被我带动开始锻炼了。

她之前也有运动的习惯，但是最近防疫工作压力大，我们已经3周没有休息了，她说有点烦躁， 又感觉很累，已经很久没运动了。但是我这几天都在朋友圈分享自己的运动状态，也羡慕我每天都精神很好，于是也开始继续运动了。

仅仅五天，这句话就发挥了它的作用，我开始影响一个人，而这个人开始影响她身边的人。美丽的蝴蝶只是轻轻扇动了一下翅膀，她带来的改变远不止我们眼睛能看到的。

而弘丹老师主动给大家在群内做分享的机会，并且教我们把每次分享，都做成最小可交付的产品，这样的分享会带来更大的力量。

即使知道群内卧虎藏龙，行动力被点燃后，我立马找七夏姐姐预约分享，而我要分享的内容，就是如何让大家爱上运动以及坚持运动。

我将认真对待这次分享，打磨我的MVP，用精心准备的内容不负大家的信任。

2.做到比知道强N倍

韩寒导演的电影《乘风破浪》中有这么一句话，“我们听过很多道理，依然过不好这一生。”

这世上的道理没有那么复杂，大部分都懂，可是能做的有多少呢，世界只有3%的少数人。

弘丹老师主动跟我们分享她贴身学习的老师，易仁永澄、剽悍一只猫、特立独行的猪先生，以及她如何让自己在1000中脱颖而出让，让林伟贤老师记住她。

她的方式非常简单，就是去做。

然而，就是这个简单的方式，在我们看来，却是非常凶猛的执行力，每个周末的早上7点，给大家做直播分享；每次去听别的老师讲课，她都会详细复盘，并且把内容干货提炼出来反馈给她的学员。别看她现在是自由职业者，她所付出的时间和精力是我们难以想象的，这才让她有了今天的影响力。

在做的同时，要刻意打造自己的核心竞争力。

弘丹老师就是靠写作链接了关键人脉，她让我们重视写作的价值，不止是写出漂亮的文章投稿给别的平台，而是用文字记录你的成长，分享你的收获，让更多的人认识你，因为你而开始思考自己的人生意义。

所以，合伙人们已经充分get到了这个点，大家每做完一件事就复盘，并且主动分享自己的复盘和大家交流心得，倒逼自己输出的过程就是逼着自己加速成长的过程。

现在的我，由于防疫已经连续工作了4周，今天还大姨妈在身。由于早上6点20起床改稿，导致晚上早早就困了，原本想洗个澡就睡了，但是在洗澡的时候意识逐渐清醒，凶猛的执行力一下子抓住了我，让我赶紧写完这篇复盘，并且分享出去。

3.如果事情要改变，我必须改变

作为合伙人的第一个福利，是弘丹老师送了我们Money&you的线上课程，300节。

利用下班开车的时间，我听了林伟贤老师的第一堂课，改变管理学，其要义是“如果事情要改变，我必须改变”。我们经常会遇到不顺心的事、看不惯的事，比较容易发生的是抱怨，比较难的是想到去改变，而大部分人假装看不见。就算是比较难的改变，我们常常期待的是对方的改变，而不是从自身开始改变。

结合最近的工作，分享我的一点心得：

我的主业是政府招商，工作内容是流程化的东西，客户关心的问题大同小异。我刚到岗的时候，经常是一边问一边干，当时我就想，要是有一套给新人培训的材料多好啊。

后来我就建了一个部门共享群，把我经手的工作能梳理成指引的都用文字及模板梳理出来，慢慢地，我对全套的工作流程都比较熟悉了，我最近开始着手梳理全套的政府招商指引，并且带着团队成员一起做。这件事如果能按我的预想完成，它必定是一套非常实用的教材。而我，也不过是在践行“利他就是最好的利己”。

今天是618，非常值得纪念的日子，是群内三个小伙伴的生日，也是我们的开营日。

想必，接下来的一年，于我是异常忙碌、加速成长的一年，但是想到能跟大家一起并肩作战，还有弘丹老师的亲身指导，我能做的就是加满信心和动力的油箱，向未来出发！