35岁定律

你有没有听说过35岁定律？

你有没有害怕所谓的35岁定律？

曾经，我以为这个数字离我很遥远，我以为即使到了那个年纪，我也一定能够小有所成，即使当不上什么大领导，做个小头头应该还是可以的。

如今，一场疫情，让我提前领略这场危机。

也许，很多人会说，如果你还年轻，那只要咬咬牙，即使需要时间，疫情过后市场总会慢慢好起来；如果你已不再年轻，那仅仅因为一场疫情，就被威胁到战战兢兢，是不是该检讨一下自己。我曾经看过这样几句话，说：如果你到了35岁还没有成为一个公司的中层，那你就要好好反思自己，因为你将来的职场道路，很可能就止步于你现在的地位。

正是这句话，让我产生了一种错觉，让我以为只要勤恳工作，30几岁的我一定可以成为公司管理层的一员。那些电视剧里，穿着西装，踏着高跟鞋，画着精致妆容，每天上班开会给下属下达指令的画面浮现在我脑海里。

可是现实却狠狠的打了我一记耳光。

30岁的我，不仅没有成为所谓的公司管理层，甚至开始为自己在公司渺小的地位感到岌岌可危。 到底是哪里出现了差错呢？

是我工作不够努力么？

那么新的问题又来了，哪种程度才称得上努力？

是996还是007？

对我而言，是我的付出肯定配得上我的所得，我所提供的劳动，对得起公司付给我的工钱。

然而即便如此，还是不够，30岁的我还是距离管理层一大截。

我也曾经埋怨过公司，埋怨过运气，埋怨过自己不争气，但是冷静下来，发觉，这不过是人之常情。

所有发生的，都是合理的。

该好好学习时，我没有刻苦学习，考不进名牌大学，也没有过硬的技术，我成为了万千世界中最为平凡的一个。说好不好，说差不差。比不过985；211，但能时刻保持一些学习的心，扛得了箱子，做得了文秘，真的应该感谢一路锻炼我的老板们。 这不是讽刺，而是真心。

回想过去，我应该感到庆幸，我工作的3家公司都没有遇到过所谓的“恶老板”，兴许当时有所怨言，老板们对我也没什么深刻印象，至少现在的我回想起来，还是感恩他们给我机会，让我学习，成长。

未来的路说长不长，兴许一眨眼的功夫就能过去一半，但是请保持一颗感恩的心，凭心工作，认真对待。因为当我们暮年之后，晒着阳光，回想从前，一定会感谢现在这个认真，可爱的自己。