要想管理,先要了解——基于对于内部控制的了解,包括:评价控制的设计和确定是否得到执行——这两点实际上仅仅了解并不能有资格评价控制的设计,再去确定是否得到执行——需要深入了解,掌握内涵才能去评价去确认。
同理,对一个流程的好坏与否我们也要先了解——然后再去评价这个流程的设计是否合理可行——合理是一说,不合理再去找不合理的针对办法。
合理的话,就进行下一步——即在看有好制度的情况下,执行效果如何;
不合理的话,那就需要从制度上作必要的更改或重建,来确认设计的有效。
要想管理,先要了解——基于对于内部控制的了解,包括:评价控制的设计和确定是否得到执行——这两点实际上仅仅了解并不能有资格评价控制的设计,再去确定是否得到执行——需要深入了解,掌握内涵才能去评价去确认。
同理,对一个流程的好坏与否我们也要先了解——然后再去评价这个流程的设计是否合理可行——合理是一说,不合理再去找不合理的针对办法。
合理的话,就进行下一步——即在看有好制度的情况下,执行效果如何;
不合理的话,那就需要从制度上作必要的更改或重建,来确认设计的有效。